試論會計人員職業(yè)道德的建設(shè)

1、<p><b>　　畢</b></p><p><b>　　業(yè)</b></p><p><b>　　論</b></p><p><b>　　文</b></p><p><b>　　設(shè)</b></p><p

2、><b>　　計</b></p><p>　　論文題目：試論會計人員職業(yè)道德的建設(shè)</p><p>　　姓 名： 白瑞蕊 </p><p><b>　　目錄</b></p><p>　　一、會計職業(yè)道德的概述1</p><p>

3、;　　二、會計職業(yè)道德建設(shè)的必要性2</p><p>　?。ㄒ唬┦翘岣邥嬋藛T職業(yè)道德水平的有效手段2</p><p>　?。ǘ┦墙鉀Q會計造假和會計信息失真的主要途徑2</p><p>　　（三）是樹立會計行業(yè)良好社會形象的需要2</p><p>　　三、 會計職業(yè)道德建設(shè)中存在的問題2</p><p>　

4、　（一）遵紀(jì)守法意識淡薄3</p><p>　?。ǘ┣鼜念I(lǐng)導(dǎo)的壓力，被動做假3</p><p>　?。ㄈ┓ㄖ撇唤∪?，對違法行為處罰缺乏強制性且力度偏小3</p><p>　　(四) 對會計道德教育不夠重視3</p><p>　　（五） 會計職業(yè)道德檢查與獎懲機制不夠完善4</p><p>　　四、 加強會

5、計職業(yè)道德建設(shè)的措施4</p><p>　?。ㄒ唬?加強教育培訓(xùn)，不斷提高會計人員的整體素質(zhì)4</p><p>　?。ǘ┩晟茣嬄殬I(yè)道德監(jiān)督體制5</p><p>　?。ㄈ┙∪煞ㄒ?guī)，加大執(zhí)法力度6</p><p>　　（四）凈化環(huán)境從業(yè)環(huán)境6</p><p>　?。ㄎ澹?建立健全會計職業(yè)道德評價體系

6、7</p><p><b>　　五、參考文獻(xiàn)7</b></p><p>　　試論會計人員職業(yè)道德的建設(shè)</p><p><b>　　白瑞蕊</b></p><p>　　[內(nèi)容摘要]：會計職業(yè)道德是指會計人員在會計職業(yè)活動中應(yīng)遵循的會計職業(yè)特征，正確處理人與人之間經(jīng)濟關(guān)系的職業(yè)行為、準(zhǔn)則和規(guī)范，即會

7、計人員從事會計工作應(yīng)遵循的道德標(biāo)準(zhǔn)。它既是會計工作中要遵守的行為準(zhǔn)則規(guī)范，也是衡量會計行為好壞的標(biāo)準(zhǔn)。隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展和會計改革的不斷深入，會計行業(yè)越來越被世人重視矚目。近年來，會計工作遇到了許多新的挑戰(zhàn)，會計工作人員弄虛作假、會計信息失真導(dǎo)致經(jīng)濟損失的現(xiàn)象時有發(fā)生，這給會計行業(yè)敲響了一個警鐘，會計人員職業(yè)道德的好壞直接影響會計工作質(zhì)量，加強會計職業(yè)道德建設(shè)是當(dāng)今知識時代的呼喚，也是社會進(jìn)步和發(fā)展的必然要求。</p>&

8、lt;p>　　[關(guān)鍵詞]：會計人員 職業(yè)道德 建設(shè) </p><p>　　會計工作涉及社會經(jīng)濟生活方方面面，會計資料也越來越成為政府管理部門、投資者、債權(quán)人以及社會公眾進(jìn)行宏觀調(diào)控、改善經(jīng)濟管理、評價財務(wù)狀況、防范經(jīng)營風(fēng)險、做出投資決策的重要依據(jù)。會計資料已經(jīng)成為重要的社會資料和商業(yè)語言，會計人員作為這種商業(yè)語言的生產(chǎn)者，其責(zé)任重大。如果會計人員職業(yè)道德缺失，故意或非故意地提供了不充分、不可靠的會計信息

9、，會造成會計信息嚴(yán)重失真，導(dǎo)致服務(wù)對象的決策失誤，甚至導(dǎo)致社會經(jīng)濟秩序混亂。因此，加強會計人員職業(yè)道德建設(shè)是一項十分重要的工作。</p><p>　　一、會計職業(yè)道德的概述</p><p>　　會計職業(yè)道德是指各單位的總會計師、會計機構(gòu)負(fù)責(zé)人、主管會計、會計、出納、內(nèi)審人員等從事會計工作的人員在履行其職責(zé)時應(yīng)遵守相關(guān)行為準(zhǔn)則，并具備特定的道德品質(zhì)和專業(yè)素養(yǎng)，會計職業(yè)道德是調(diào)整國家、投資者、

10、所有者等利益相關(guān)者與會計人員之間經(jīng)濟關(guān)系的統(tǒng)稱。我國會計職業(yè)道德主要內(nèi)容有八項：愛崗敬業(yè)、誠實守信、廉潔自律、客觀公正、堅持準(zhǔn)則、提高技能、參與管理、強化服務(wù)。其中一些內(nèi)容（如參與管理）偏向于企業(yè)或單位會計人員，對于注冊會計師而言，除了要遵守上述會計職業(yè)道德內(nèi)容，還應(yīng)遵守中國注冊會計師協(xié)會發(fā)布的《中國注冊會計師職業(yè)道德基本準(zhǔn)則》的相關(guān)規(guī)定。</p><p>　　因會計行業(yè)的特殊性，會計職業(yè)道德有其顯著特征：其一，

11、社會性。會計人員與各社會利益相關(guān)者間的責(zé)任關(guān)系使得會計職業(yè)道德必然受到社會的高度關(guān)注，會計職業(yè)必須對社會公眾負(fù)責(zé)。其二，專業(yè)性。會計作為一門經(jīng)濟管理應(yīng)用類技術(shù)學(xué)科，決定了會計職業(yè)和會計職業(yè)道德必然具備較強的專業(yè)性。其三，自律性。會計職業(yè)道德與會計法律規(guī)范的最大區(qū)別在于前者主要依靠會計人員的“慎獨”、“自省”，很大程度上依賴會計人員的自覺自律性。其四，時代性。社會和經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展使會計職業(yè)道德內(nèi)容相應(yīng)發(fā)生了變化，新形勢對會計人員提出了更高

12、的職業(yè)道德要求。</p><p>　　二、會計職業(yè)道德建設(shè)的必要性</p><p>　?。ㄒ唬┦翘岣邥嬋藛T職業(yè)道德水平的有效手段</p><p>　　會計道德建設(shè)中的一個重要內(nèi)容就是運用科學(xué)的馬克思主義倫理道德理論,先進(jìn)的現(xiàn)代管理理論和知識,加強對會計人員的會計道德意識。在會計道德品質(zhì)的形成過程中,客觀社會條件,會計活動環(huán)境,個人的經(jīng)歷雖然起著重要作用,但人是一個

13、自覺的能動的主體,在會計專業(yè)活動中,會計人員如何行動是有自己的認(rèn)識和選擇的。外部環(huán)境只有通過人的內(nèi)因才能發(fā)揮作用,形成優(yōu)秀品質(zhì)。所以說,一個會計人員道德水平的高低取決于其會計道德修養(yǎng)的自覺程度。</p><p>　　（二）是解決會計造假和會計信息失真的主要途徑</p><p>　　會計造假有自身的因素，也有社會因素，有政治原因，也有經(jīng)濟原因。雖然解決會計造假不能僅僅靠會計個人力量，但是會計

14、造假主要發(fā)生在會計工作中，主要是會計行為，在解決會計造假中，會計人員必然是主要力量。因此，在目前會計造假和信息失真嚴(yán)重的情況下，加強會計職業(yè)道德建設(shè)，具有重大意義。</p><p>　?。ㄈ┦菢淞嬓袠I(yè)良好社會形象的需要</p><p>　　由于受市場經(jīng)濟條件下物質(zhì)利益的驅(qū)動，以及社會上一些不良風(fēng)氣的影響，少數(shù)會計人員弄虛作假，貪污腐化、大吃大喝、鋪張浪費，嚴(yán)重?fù)p害了會計形象，降低了社

15、會對會計的信任，會計行業(yè)的發(fā)展遇到很大困難。會計人員只有具備良好的職業(yè)道德，會計行業(yè)才會有良好的工作環(huán)境，社會對會計行業(yè)的看法才能改變，因此，加強會計職業(yè)道德建設(shè)是會計行業(yè)良好發(fā)展的根本。</p><p>　　會計職業(yè)道德建設(shè)中存在的問題</p><p>　　當(dāng)今社會，就會計行業(yè)總體而言，絕大多數(shù)會計人員的職業(yè)態(tài)度是端正的，職業(yè)道德素質(zhì)較高，恪盡職守、兢兢業(yè)業(yè)、默默無聞的工作和勞動，主流是

16、好的。但與此同時，會計界內(nèi)一些職業(yè)道德問題和缺陷也顯現(xiàn)出來，其典型表現(xiàn)有：</p><p>　　（一）遵紀(jì)守法意識淡薄</p><p>　　不少會計人員不熟悉法律法規(guī)，缺乏職業(yè)道德和敬業(yè)精神，不關(guān)注、不學(xué)習(xí)會計法規(guī)，更談不上遵紀(jì)守法，依法辦事。而有的財會人員在明確國家法律法規(guī)的情況下,卻因私利無視其存在,在核算經(jīng)濟業(yè)務(wù)時不按規(guī)章制度辦事,或隱瞞收入或亂攤成本,或偽造憑證,編造和提供虛假的賬

17、簿報表,造成會計信息失真。導(dǎo)致會計職業(yè)道德建設(shè)開展不力。</p><p>　?。ǘ┣鼜念I(lǐng)導(dǎo)的壓力，被動做假</p><p>　　這主要是受單位負(fù)責(zé)人的不良道德影響。在目前的經(jīng)濟社會中，會計人員與單位負(fù)責(zé)人在地位上屬從屬關(guān)系，也就是說，單位負(fù)責(zé)人對他們的工作完全擁有領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和管理權(quán)。有了這種天然的從屬關(guān)系，會計人員的職業(yè)道德在單位會計工作中能否發(fā)揮作用和發(fā)揮作用的大小，關(guān)鍵在于單位負(fù)責(zé)人的從

18、屬關(guān)系。單位負(fù)責(zé)人為了達(dá)到一些經(jīng)濟利益往往會向會計人員施壓，致使會計人員違背現(xiàn)有會計法規(guī)，在會計工作中弄虛作假。因而，會計人員在領(lǐng)導(dǎo)的指使、強令下、被動地做假賬，否則會使會計人員的個人利益受到很嚴(yán)重的損害，甚至丟了“飯碗”。所以，在這種條件下，要恪守職業(yè)道德，不少會計人員是很難做到的。雖然也有些會計人員因缺欠職業(yè)道德而造假，但究其根源還是手握大權(quán)的幕后指使人所造成的。</p><p>　　（三）法制不健全，對違法

19、行為處罰缺乏強制性且力度偏小 </p><p>　　會計職業(yè)道德基本上是非強制的，會計法律規(guī)范是維護(hù)會計職業(yè)道德的重要手段，所以會計職業(yè)道德的執(zhí)行離不開完善的法律環(huán)境。然而目前我國會計相關(guān)法律并不健全，且有關(guān)法律對違反會計職業(yè)道德的行為缺乏強制制約性，而且從近幾年發(fā)生的案例來看（如藍(lán)田股份上市），我國對違反會計職業(yè)道德的處罰力度不大，一定程度上助長了會計造假的風(fēng)氣。</p><p>

20、　?。ㄋ模嫷赖陆逃粔蛑匾?lt;/p><p>　　在我國現(xiàn)階段的會計教育體制中,存在的普遍問題是教育機構(gòu)只重視學(xué)生會計技能的培養(yǎng)而忽略了對其道德素養(yǎng),人格品質(zhì)的教育。對違背職業(yè)道德造成的嚴(yán)重后果只是象征性的一帶而過,而沒有深刻地剖析,在宣傳會計職業(yè)道德教育中力度不夠。教育機構(gòu)的不重視使得學(xué)生對這方面概念模糊導(dǎo)致在以后的工作中職業(yè)道德缺陷越來越明顯。</p><p>　?。ㄎ澹嬄殬I(yè)道

21、德檢查與獎懲機制不夠完善</p><p>　　由于在現(xiàn)實的企業(yè)管理體制中，會計人員仍屬本單位領(lǐng)導(dǎo)聘請與任命，這在一定程度上導(dǎo)致了會計工作常常要受到行政領(lǐng)導(dǎo)的干預(yù)，不能很好地行使會計監(jiān)督職能，從而使得會計監(jiān)督弱化。在實際工作中，本單位領(lǐng)導(dǎo)一般都要求會計人員聽話，能按他自己的意志行事，而把政策與規(guī)定放在一邊，或想方設(shè)法鉆政策空子；其他人員對會計監(jiān)督不理解，認(rèn)為是卡他們，存在抵制情緒；在主觀上，會計人員行使會計監(jiān)督權(quán)力

22、時，迫于各方面的壓力，似乎理不直，氣不壯，不能大膽執(zhí)法。也有的會計人員不顧職業(yè)要求，過于聽話，甚至喜歡做好人，監(jiān)督不到位，不能堅決維護(hù)財經(jīng)紀(jì)律的嚴(yán)肅性。還有個別會計人員為違法分子提供便利條件，有的甚至伙同違法分子共同進(jìn)行違法違紀(jì)活動。目前會計監(jiān)督、財政監(jiān)督、審計監(jiān)督、稅務(wù)監(jiān)督等監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)又不統(tǒng)一，各部門在管理上各自為政，功能上相互交叉，造成各種監(jiān)督不能有機結(jié)合，不能從整體上有效地發(fā)揮監(jiān)督作用。</p><p>　　

23、加強會計職業(yè)道德建設(shè)的措施</p><p>　?。ㄒ唬┘訌娊逃嘤?xùn)，不斷提高會計人員的整體素質(zhì)</p><p>　　會計人員職業(yè)道德水平的高低，關(guān)健在教育。開展會計職業(yè)道德教育是培養(yǎng)會計人員具有良好的職業(yè)道德、堅定的職業(yè)信念、規(guī)范的職業(yè)行為不可缺少的環(huán)節(jié)。會計教育不能僅限于傳授業(yè)務(wù)技能與知識，更重要的是要灌輸?shù)赖聵?biāo)準(zhǔn)和敬業(yè)精神。要堅持以人為本的理念，把職業(yè)道德教育融進(jìn)每一名會計人員內(nèi)心，增

24、強每名會計人員履行職責(zé)和道德義務(wù)的自覺性，樹立高度的責(zé)任感和使命感，培養(yǎng)實事求是、堅持原則、恪盡職守、清正廉潔的道德品質(zhì)。要不斷提高會計人員的整體素質(zhì)，就必須做到以下幾方面：</p><p>　　首先，要加強會計人員的誠信教育，營造良好社會氛圍。加大會計職業(yè)道德宣傳力度，制定切實可行的宣傳方案，堅持不懈地在廣大會計人員中進(jìn)行會計職業(yè)道德教育，把以誠實守信、不做假賬、客觀公正為核心的社會主義會計職業(yè)道德觀念和道德規(guī)

25、范不斷灌輸?shù)綇V大會計人員的靈魂深處，使大家充分認(rèn)識到喪失誠信給會計職業(yè)和社會所造成的嚴(yán)重危害。激發(fā)會計人員追求誠信的熱情和理念，營造出會計職業(yè)道德自律的氛圍，同時加強全社會的誠信教育。</p><p>　　其次，要加強會計人員的法制教育，創(chuàng)造良好執(zhí)業(yè)環(huán)境。在規(guī)范和管理會計職業(yè)過程中，法治和德治是一個緊密結(jié)合的整體，二者不可偏廢。因此，必須認(rèn)真領(lǐng)會法治與德治相結(jié)合的重要思想，兩個建設(shè)同時進(jìn)行。要強化行業(yè)監(jiān)管職能，提

26、高其權(quán)威性，進(jìn)一步完善行業(yè)準(zhǔn)入和禁入機制，為會計職業(yè)道德建設(shè)創(chuàng)造一個良好的環(huán)境。只有會計法律制度和會計職業(yè)道德有機地結(jié)合起來，才能構(gòu)建起阻擋各種經(jīng)濟犯罪的防蛀大堤，真正構(gòu)筑起會計業(yè)的“誠信”長城。</p><p>　　最后，要加強會計人員的后續(xù)教育，加強其職業(yè)道德修養(yǎng)自覺性。會計職業(yè)道德教育，在不同時期，對不同層次的會計職業(yè)者的道德要求的程序等也有所不同，因而應(yīng)該從會計專業(yè)學(xué)歷教育開始直至離開會計崗位。采取靈活多

27、樣的培訓(xùn)方式，使會計職業(yè)者加強職業(yè)道德修養(yǎng)的自覺性。各單位應(yīng)當(dāng)從實際出發(fā)，有計劃、有重點地抓好會計職業(yè)道德教育，把會計職業(yè)道德作為單位崗前培訓(xùn)及崗中培訓(xùn)的重要內(nèi)容，將會計職業(yè)道德教育作為后續(xù)教育的重要內(nèi)容，把對會計人員職業(yè)道德的教育貫穿在整個會計工作職業(yè)生涯中。</p><p>　?。ǘ┩晟茣嬄殬I(yè)道德監(jiān)督體制</p><p>　　會計人員的職業(yè)道德建設(shè)除了自律外離不開科學(xué)嚴(yán)密的監(jiān)督機制

28、，監(jiān)督機制主要有內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督。想要完善會計職業(yè)道德監(jiān)督體制，一方面要建立健全崗位責(zé)任制加強內(nèi)部審計監(jiān)督。建立健全崗位責(zé)任制既是防范與化解財務(wù)風(fēng)險的重要措施，也是確保企業(yè)財產(chǎn)安全、保證會計信息可靠性和財務(wù)活動合法性的有效手段。具體措施是：根據(jù)企業(yè)的實際情況科學(xué)合理的設(shè)計財務(wù)崗位。做到不相容崗位分離、賦予各崗位權(quán)利和責(zé)任，相互牽制。首先，會計核算流程和財務(wù)管理的流程要與企業(yè)經(jīng)營方式與發(fā)展模式的變化相適應(yīng)，有效地支持企業(yè)的市場競爭，擴大

29、市場份額；其次，財務(wù)管理崗位的設(shè)置要與企業(yè)發(fā)展的需要動態(tài)適應(yīng)，來預(yù)防和規(guī)避財務(wù)風(fēng)險的發(fā)生。同時，要強化企業(yè)的內(nèi)部審計，強化對企業(yè)會計控制系統(tǒng)的監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)會計控制系統(tǒng)中存在的問題，提出相應(yīng)的措施與對策，從而保證會計信息的真實性及決策的有效性，增強企業(yè)的抗風(fēng)險能力。另一方面要進(jìn)一步完善社會外部輿論監(jiān)督，社會外部輿論監(jiān)督能促使會計人員更好地遵循會計職業(yè)道德規(guī)范。首先，提高會計信息的透明度，嚴(yán)格規(guī)范上市公司的信息披露，其他單位也必須向依

30、法有權(quán)獲得其會計信息的部門和單位按時提供真實、完整的會計信息，每</p><p>　?。ㄈ┙∪煞ㄒ?guī)，加大執(zhí)法力度</p><p>　　加強會計法律法規(guī)建設(shè)，充分發(fā)揮法律的威懾作用，用法律手段約束、制約會計人員的不道德行為，可以減少其違法犯罪行為的發(fā)生，防止會計人員的職業(yè)道德敗壞。在我國的法律規(guī)范體系中，新《會計法》的核心部分就是把社會公認(rèn)的并社會和會計工作有重要影響的道德規(guī)范上升為法

31、律規(guī)范，使其成為會計從業(yè)人員必須遵守的行為規(guī)則?？梢哉f，離開了法律和道德，其作用是很有限的；道德與法律相結(jié)合，將使道德的作用更強化，發(fā)揮的作用更徹底。對于貪污腐敗、違法亂紀(jì)、知情不舉甚至同流合污等現(xiàn)象，除按規(guī)定予以一定的行政處罰外，嚴(yán)重的還可追究會計人員和相關(guān)人員的法律責(zé)任。使從業(yè)人員認(rèn)識到若不注重職業(yè)道德，不用職業(yè)道德規(guī)范自己行為，將會受到法律制裁。一是對于惡意造假者，一定要加大處罰力度。必須從立法、執(zhí)法上對造假者追究其經(jīng)濟責(zé)任、刑事

32、責(zé)任，使造假者付出的代價遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于其所得到的利益，加大會計信息稽查力度和檢查面，大幅度提高會計造假成本。同時應(yīng)建立民事賠償制度，以利于會計信息使用者一旦受到假信息侵害時，可以向司法機關(guān)提起訴訟，取得民事賠償。二是盡快建立和完善市場退出機制。對那些不遵守行業(yè)規(guī)則、不守信用的企業(yè)或個人，出現(xiàn)做假帳行為后要把肇事者</p><p>　　（四）凈化環(huán)境從業(yè)環(huán)境</p><p>　　會計人員不僅工作在

33、會計領(lǐng)域,更生活在社會大環(huán)境中,其職業(yè)道德不可避免地要受到社會各種不良因素的影響和干擾。在一個道德意識淡薄、公共意識低下、自我中心突出的社會環(huán)境下,不可能營造出高品位的會計職業(yè)道德。凈化環(huán)境,不是光靠會計職業(yè)界的努力能做到的,而要依托于社會各方面的變革與協(xié)調(diào),尤其是應(yīng)與法律、各行各業(yè)的職業(yè)道德同步,才能建設(shè)好會計職業(yè)道德。會計職業(yè)道德建設(shè)實質(zhì)上是向社會提出了提高道德覺悟、重視道德修養(yǎng)、凈化環(huán)境的基本要求。在加強社會主義精神文明建設(shè)的今天

34、,各行各業(yè)都應(yīng)自覺提高職業(yè)道德意識,從而營造出建設(shè)會計職業(yè)道德的和諧環(huán)境。當(dāng)然,我們也不能坐等外部環(huán)境凈化之后,再來談會計職業(yè)道德問題,會計人員也絕不應(yīng)因環(huán)境差而放棄道德修養(yǎng)。因此,面對當(dāng)前環(huán)境,“出污泥而不染”應(yīng)成為會計職業(yè)界的一種高尚追求,以贏得社會對會計職業(yè)的信賴與崇敬。</p><p>　?。ㄎ澹┙⒔∪珪嬄殬I(yè)道德評價體系</p><p>　　會計職業(yè)道德的監(jiān)測評價系統(tǒng)是會計職業(yè)

35、道德系統(tǒng)的有機組成部分。首先，應(yīng)建立會計職業(yè)道德跟蹤監(jiān)測系統(tǒng)，判斷會計職業(yè)道德意識所處的階段，及時發(fā)現(xiàn)會計職業(yè)道德狀況的新動向。其次，在建立健全會計職業(yè)道德評價系統(tǒng)時，建議在注冊會計師協(xié)會、會計學(xué)會等組織成立道德委員會。進(jìn)行會計職業(yè)道德評價，就要對會計人員“責(zé)業(yè)、廉業(yè)、精業(yè)、勤業(yè)、敬業(yè)、愛業(yè)”等方面制定一套可操作的評價標(biāo)準(zhǔn)，選擇恰當(dāng)?shù)脑u價方法。對道德評價結(jié)果應(yīng)使用獎罰措施并與崗位資格、升職、晉級、精神與物質(zhì)獎勵結(jié)合起來。同時還應(yīng)當(dāng)建立健

36、全選拔機制，使德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才脫穎而出。</p><p>　　總之，重視和加強會計人員的職業(yè)道德建設(shè)，是培養(yǎng)會計職業(yè)人員具有良好的職業(yè)道德品質(zhì)、堅定的職業(yè)信念、自覺的職業(yè)行為不可缺少的環(huán)節(jié)。會計教育不僅要傳授技巧與知識，還應(yīng)灌輸?shù)赖聵?biāo)準(zhǔn)和敬業(yè)精神；不僅要重視會計人員的職業(yè)道德教育，更要重視會計人員職業(yè)道德品質(zhì)的提高，逐步將職業(yè)道德規(guī)范轉(zhuǎn)化成自身的思想觀念和行為準(zhǔn)則，促進(jìn)會計職業(yè)和事業(yè)的良性發(fā)展。</p&g

37、t;<p><b>　　[參考文獻(xiàn)]：</b></p><p>　　(1)胡銀榮,胡秋銘. 對加強會計人員職業(yè)道德建設(shè)的思考[J] 行政事業(yè)資產(chǎn)與財務(wù),2011,(6). </p><p>　　(2)崔霖. 會計人員職業(yè)道德建設(shè)的認(rèn)知與思考[J] 現(xiàn)代商業(yè),2012,(5).</p><p>　　(3)彭穎.淺論企業(yè)會計人員職

38、業(yè)道德建設(shè)[J] 經(jīng)濟師,2012,(1).</p><p>　　(4)徐春芳. 淺談會計人員職業(yè)道德建設(shè)[J] 企業(yè)研究,2012,(8).</p><p>　　(5)程英姿.淺談加強會計人員職業(yè)道德建設(shè)[J] 商業(yè)文化(下半月),2012,(1).</p><p>　　(6)姬圣慧. 淺談我國會計人員職業(yè)道德問題[J] 當(dāng)代經(jīng)濟,2012,(5).</p&

39、gt;<p>　　(7)孫昕. 試論會計職業(yè)道德建設(shè)[J] 商場現(xiàn)代化,2011,(4).</p><p>　　(8)劉迪. 淺論會計人員的職業(yè)道德建設(shè)[J] 中國西部科技,2011,(2).</p><p>　　(9)胡瑞春. 論會計人員職業(yè)道德建設(shè)[J] 會計之友(下旬刊),2009,(10).</p><p>　　(10)劉家平.淺談企業(yè)會計人員

40、的職業(yè)道德建設(shè)[J] 交通企業(yè)管理,2012,（2）.</p><p>　　(11)劉曉花. 淺議加強會計人員職業(yè)道德建設(shè)[J] 現(xiàn)代經(jīng)濟信息,2011,（4）.</p><p>　　(12)王鐘平. 試論會計人員的職業(yè)道德及存在問題[J] 知識經(jīng)濟,2012,（6）.</p><p>　　(13)郭莉莉.試論會計職業(yè)道德建設(shè)[J] 現(xiàn)代營銷(學(xué)苑版),2011,（