加強(qiáng)工會(huì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)之我見(jiàn)

1、<p>　　加強(qiáng)工會(huì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)之我見(jiàn)</p><p>　　摘要：目前，由于煤炭企業(yè)加強(qiáng)了改革的力度以及加強(qiáng)了社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)里的勞動(dòng)關(guān)系，讓員工的思想真正得到了解放，必然，就會(huì)出現(xiàn)各種矛盾的發(fā)生。煤炭企業(yè)的工會(huì)部門(mén)就是員工真實(shí)利益的維權(quán)者，工會(huì)不但擔(dān)任著各層關(guān)系協(xié)調(diào)者的角色，還擔(dān)任著教育職工群體的角色，作為這樣一個(gè)社會(huì)的活動(dòng)者，它的地位及作用是顯而易見(jiàn)的。尤其是在當(dāng)前新的形勢(shì)下，煤炭企業(yè)基層工會(huì)財(cái)

2、務(wù)部門(mén)將面臨新的局面、新的任務(wù)、新的形勢(shì)，認(rèn)真執(zhí)行基層工會(huì)財(cái)務(wù)部門(mén)的建設(shè)問(wèn)題，為提升黨的執(zhí)政能力、地位都具有一定的推動(dòng)作用，為了維護(hù)員工的合法利益、經(jīng)濟(jì)的發(fā)展都具有一定的促進(jìn)作用。 </p><p>　　關(guān)鍵詞：工會(huì)會(huì)計(jì)；職業(yè)道德建設(shè)；基層工會(huì) </p><p>　　一、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織完善 </p><p>　　1.配備強(qiáng)大的工會(huì)財(cái)務(wù)力量。為工會(huì)配備高素質(zhì)、高能力的

3、財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，要求工會(huì)會(huì)計(jì)必須是常年從事工會(huì)工作的人員，工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)要充足，要能保證工會(huì)財(cái)務(wù)工作的連貫性。 </p><p>　　2.行政黨支部將工會(huì)的財(cái)務(wù)工作并入議事日程里，積極開(kāi)展財(cái)務(wù)工作會(huì)議，并積極部署相關(guān)人員的工會(huì)工作。 </p><p>　　3.行政黨支部把政工、會(huì)計(jì)及工會(huì)的相關(guān)工作有效的融合，將更加文明的服務(wù)理念以及規(guī)范的道德標(biāo)準(zhǔn)建立在工作上面，作為職業(yè)道德建設(shè)的重要內(nèi)容。 <

4、;/p><p>　　4.工會(huì)財(cái)務(wù)的基層組織較為完善。公司的員工都是工會(huì)的會(huì)員，通過(guò)《工會(huì)基層組織選舉工作暫行條例》的具體規(guī)定，積極開(kāi)展財(cái)務(wù)部門(mén)的換屆選舉，建立經(jīng)營(yíng)管理、財(cái)務(wù)管理、經(jīng)費(fèi)審查、生活福利、民主監(jiān)督等小分隊(duì)，盡可能的將財(cái)務(wù)部門(mén)的熱量發(fā)揮出來(lái)。 </p><p>　　5.工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理嚴(yán)格。公司的工會(huì)都具有獨(dú)立的財(cái)務(wù)賬號(hào)，也都具備了相關(guān)的收支賬本，并且擁有專業(yè)的會(huì)計(jì)、出納等人員，嚴(yán)格管理經(jīng)

5、費(fèi)，做到按時(shí)、按量的完成經(jīng)費(fèi)收繳問(wèn)題，所有的經(jīng)費(fèi)必須通過(guò)工會(huì)主席審批，開(kāi)支要合理，運(yùn)用也要合理，財(cái)務(wù)部門(mén)定期要將賬目進(jìn)行公開(kāi)，通過(guò)會(huì)員的監(jiān)督，有效的將工會(huì)的經(jīng)費(fèi)運(yùn)用在工作當(dāng)中，才能獲取所有員工的信賴和支持。 </p><p>　　二、創(chuàng)建工會(huì)財(cái)務(wù)制度，進(jìn)行規(guī)范化管理 </p><p>　　1.創(chuàng)建同公司財(cái)務(wù)工作相關(guān)的各項(xiàng)制度，比如：工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理制度、工會(huì)財(cái)務(wù)決策制度、工會(huì)財(cái)務(wù)培訓(xùn)制度、工會(huì)

6、財(cái)務(wù)監(jiān)督制度等。 </p><p>　　2.將工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作更加規(guī)范和完善。當(dāng)前，公司的工會(huì)財(cái)務(wù)部門(mén)通過(guò)工會(huì)工作的相關(guān)規(guī)定、報(bào)告、計(jì)劃、總結(jié)、審核、材料、文件等進(jìn)行財(cái)務(wù)內(nèi)部的整頓。 </p><p>　　三、加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的培訓(xùn)工作，提升素質(zhì) </p><p>　　1.必須堅(jiān)持為工會(huì)財(cái)務(wù)的會(huì)計(jì)人員提供定期的學(xué)習(xí)時(shí)間或培訓(xùn)機(jī)會(huì)。通過(guò)集中與分散、競(jìng)賽與答問(wèn)、看書(shū)與演

7、講等學(xué)習(xí)方式，不斷建立起財(cái)務(wù)部門(mén)人員的政治思想意識(shí)，認(rèn)真研究黨在新形勢(shì)下制定出的方針、政策，加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)人員的政治素養(yǎng)，并且，積極開(kāi)展貼近工會(huì)會(huì)計(jì)實(shí)際工作的活動(dòng)，將工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的思想政治工作落實(shí)到實(shí)處。 </p><p>　　2.學(xué)習(xí)好關(guān)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方面的法律知識(shí)及相關(guān)規(guī)章制度。經(jīng)常為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員提供學(xué)習(xí)法律、規(guī)章制度的機(jī)會(huì)，讓財(cái)務(wù)方面的人員通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)，掌握《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《公司法》、《財(cái)務(wù)法》以及

8、同財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員相關(guān)的制度進(jìn)行學(xué)習(xí)，加大了全體財(cái)務(wù)人員的法律意識(shí)。 </p><p>　　3.認(rèn)真學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)政策方面新的技術(shù)問(wèn)題。正確的引導(dǎo)財(cái)務(wù)工作人員認(rèn)真對(duì)待當(dāng)今就業(yè)的新形勢(shì)，不斷加強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、憂患意識(shí)以及創(chuàng)新意識(shí)，持續(xù)進(jìn)行自我充電，在各自的工作崗位上不斷進(jìn)行學(xué)習(xí)，吸收對(duì)工作有益的知識(shí)，認(rèn)真刻苦的進(jìn)行學(xué)習(xí)。 </p><p>　　4.定期組織工會(huì)財(cái)務(wù)部門(mén)以及其他部門(mén)進(jìn)行具有教育意義的活動(dòng)。每

9、年定期組織員工外出旅游，定期組織員工對(duì)社會(huì)獻(xiàn)愛(ài)心活動(dòng)，特殊節(jié)假日組織員工進(jìn)行一些健康的比賽活動(dòng)等。 </p><p>　　四、發(fā)揮財(cái)務(wù)部門(mén)的作用，維護(hù)員工的合法權(quán)益 </p><p>　　將財(cái)務(wù)部門(mén)的作用積極的發(fā)揮出來(lái)，通過(guò)職業(yè)道德理念，盡可能的維護(hù)全體員工的合法利益，以道德建設(shè)為標(biāo)準(zhǔn)，不斷維護(hù)員工的合法權(quán)益，將員工想說(shuō)的話、想辦的事都進(jìn)行集中處理。 </p><p&g

10、t;　　五、我公司工會(huì)組織積極履行維護(hù)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)問(wèn)題，保證會(huì)計(jì)的合法權(quán)益 </p><p>　　關(guān)于公會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方面的重大問(wèn)題，要同員工的意見(jiàn)相結(jié)合，展現(xiàn)出員工的民主、自由的理念，認(rèn)真貫徹會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)思想，從政治上做到關(guān)心、愛(ài)護(hù)財(cái)務(wù)部門(mén)，不斷開(kāi)展對(duì)會(huì)計(jì)的合法權(quán)益有益處的活動(dòng)。 </p><p>　　六、完善好工會(huì)財(cái)務(wù)部門(mén)的工作，為會(huì)計(jì)人員提供放松的環(huán)境 </p>&

11、lt;p>　　身為工會(huì)，不但應(yīng)當(dāng)豐富全體職工、會(huì)員的業(yè)余生活，還應(yīng)當(dāng)更多的關(guān)心財(cái)務(wù)方面的業(yè)余生活，在完成工作的同時(shí)，積極為會(huì)計(jì)人員提供相應(yīng)的活動(dòng)，不僅放松了緊張的工作心情，還可以陶冶身心。 </p><p>　　七、積極規(guī)劃工會(huì)經(jīng)費(fèi)問(wèn)題，堅(jiān)守職業(yè)道德，做到一切工會(huì)經(jīng)費(fèi)直接運(yùn)用于公司員工 </p><p>　　近年來(lái)，工會(huì)的經(jīng)費(fèi)問(wèn)題縷縷出現(xiàn)質(zhì)疑，因此，工會(huì)會(huì)計(jì)人員一定要堅(jiān)守自身的職業(yè)道

12、德，對(duì)工會(huì)的經(jīng)費(fèi)進(jìn)行嚴(yán)格的控制，通過(guò)上級(jí)的審批，嚴(yán)格按照相應(yīng)的規(guī)章制度，將工會(huì)的經(jīng)費(fèi)反應(yīng)用在員工的身上，這樣不但堅(jiān)守了自身的崗位，還可以對(duì)相關(guān)人員以及全體員工維護(hù)最大利益，獲得更多的支持。 </p><p><b>　　八、結(jié)束語(yǔ) </b></p><p>　　通過(guò)長(zhǎng)期的努力，工會(huì)會(huì)計(jì)的工作得到了認(rèn)可，其職業(yè)道德建設(shè)有了一定的提高，可是同其他企業(yè)的相關(guān)崗位相比，還具有

13、一定距離，因此，只有在以后的工作道路上，更加明確自身的工作目標(biāo)，勇于嘗試，為工會(huì)財(cái)務(wù)人員的職業(yè)道德鋪設(shè)一條更加長(zhǎng)遠(yuǎn)的道路，持續(xù)摸索關(guān)于新形勢(shì)下工會(huì)會(huì)計(jì)的發(fā)展方向，力爭(zhēng)將企業(yè)堅(jiān)守的更加穩(wěn)固。 </p><p><b>　　參考文獻(xiàn)： </b></p><p>　　[1]鄧道坤：湖北省委常委、常務(wù)副省長(zhǎng).嚴(yán)格執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》切實(shí)加強(qiáng)會(huì)計(jì)工作[N].中國(guó)財(cái)經(jīng)報(bào).2000. &