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文檔簡介
1、<p> 基于經(jīng)濟理論歷史脈絡的企業(yè)收入分配宏觀經(jīng)濟效應探討</p><p> 內(nèi)容摘要:本文對企業(yè)收入分配的宏觀經(jīng)濟效應進行分析。文章以經(jīng)濟理論歷史為脈絡,以企業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)的供給和需求結(jié)構(gòu)矛盾作為切入點,探討了經(jīng)濟危機、人民幣升值和外匯儲備增長等問題的原因和應對策略,力求緩解日益加劇的社會供需矛盾,在宏觀上給出了主動調(diào)控企業(yè)收入分配比例是實現(xiàn)經(jīng)濟均衡化增長的結(jié)論。 </p><p
2、> 關鍵詞:收入分配 均衡增長 經(jīng)濟歷史 企業(yè)生產(chǎn) </p><p> 宏觀經(jīng)濟理論發(fā)展的一般歷史脈絡 </p><p> “市場的自發(fā)調(diào)節(jié)可以實現(xiàn)資源的最優(yōu)配置”這一結(jié)論最早見諸于亞當?斯密的著作《國民財富的性質(zhì)和原因的研究》,此后超過一百年的時間里,這一思想不斷得到系統(tǒng)化的完善與發(fā)展,形成了較為完備的微觀經(jīng)濟學基礎。一般來講,微觀經(jīng)濟學領域關于“完美市場”的闡述多建立在以最
3、大化為基礎的假設條件下,以供求和邊際分析作為工具,得出市場自我調(diào)節(jié)實現(xiàn)資源最優(yōu)配置以及得到均衡價格的結(jié)論,然而,世界范圍內(nèi)經(jīng)濟危機的周期性循環(huán)使得完美市場假設迅速得到抨擊,針對20世紀30年代美國爆發(fā)的經(jīng)濟大蕭條,以凱恩斯為代表的“支持國家干預經(jīng)濟”學派提出了有效需求理論,認為經(jīng)濟處于供過于求是一般均衡狀態(tài),由此引發(fā)失業(yè)等問題,政府應以積極的貨幣和財政政策為導向,提升社會有效需求,實現(xiàn)供求均衡。 </p><p>
4、; 經(jīng)過近40年的發(fā)展,以20世紀70年代出現(xiàn)的經(jīng)濟“滯漲”現(xiàn)象迅速使得凱恩斯“有效需求”理論局促無力,新出現(xiàn)的供給主義學派登上歷史舞臺,提出了“供給曲線垂直情況下,社會總需求的增加只會引起物價上升而不會帶動國民收入增長”的觀點(圖1-C),認為只有增加供給才能解決這一問題。同時,貨幣主義學派的代表弗里德曼主張通過制定穩(wěn)定貨幣增長率使得需求和供給同步上升,進而實現(xiàn)物價穩(wěn)定和充分就業(yè)。宏觀經(jīng)濟理論以“AD-AS”模型為基礎的調(diào)控時代到來
5、(如圖1),政府以稅收、公共支出、轉(zhuǎn)移支付、貨幣供給以及調(diào)節(jié)利率等措施作為手段,增加總供給和總需求,在穩(wěn)定物價的同時實現(xiàn)國民收入增加和促進就業(yè)。 </p><p> 針對資本主義世界頻繁爆發(fā)的周期性經(jīng)濟危機,馬克思和恩格斯開創(chuàng)的政治經(jīng)濟學理論則在剩余價值和唯物史觀視角下論述了危機的根源及解決方法,從所有制改革出發(fā),認為生產(chǎn)力必須要適應生產(chǎn)關系的改變。不斷發(fā)展的經(jīng)濟理論在完善經(jīng)濟問題解決途徑的同時,卻始終沒有根除
6、經(jīng)濟危機爆發(fā)的根源,周期性經(jīng)濟危機和失業(yè)等社會問題依然時有發(fā)生,以美國次貸危機為代表的經(jīng)濟問題再一次顯示了在開放的世界中經(jīng)濟危機具有跨國、跨地區(qū)傳導性的特質(zhì),我國巨額的外匯儲備流向和人民幣遠期升值問題始終活躍在經(jīng)濟前沿,大量文獻集中于討論經(jīng)濟增長與收入分配差距擴大的內(nèi)在關聯(lián),而對于收入差距加大對于經(jīng)濟增長的阻礙效應討論較少,因此,本文提出以企業(yè)作為核心經(jīng)濟體的收入分配問題要通過了解企業(yè)收入的宏觀效應來進行解釋和研究,并據(jù)此探究根本原因和
7、政策建議。 </p><p> 企業(yè)收入分配的宏觀經(jīng)濟效應 </p><p><b> ?。ㄒ唬┕┙o過剩 </b></p><p> 企業(yè)家在提供生產(chǎn)資料的同時,產(chǎn)品和勞務收入分配以企業(yè)家作為決定核心,員工需要基本生活支出對應最低工資水平,通過工資的遞增而選擇工作地點和工種,而企業(yè)家從相反的利益考慮出發(fā),總是希望留存更多利潤,雙方間的博弈使
8、得全社會工資水平不會低于基本生活開支,這種較低的收入分配比例就會造成社會生產(chǎn)過?;蚴巧鐣行枨蟛蛔?,企業(yè)家留存大部分利潤,再生產(chǎn)水平擴大,社會供給進一步上升,伴隨企業(yè)家個人收入擴大,支付能力增加,而企業(yè)家人群數(shù)量的較小規(guī)模使得其有效需求增加水平并不足以對全社會需求水平構(gòu)成沖擊,員工人群數(shù)量的龐大在構(gòu)成全社會有效需求的絕大比例的同時,卻始終受限于低收入水平帶來的較小支付能力,兩方面的共同作用就構(gòu)成了全社會有效需求不斷萎縮而產(chǎn)品服務供給循
9、環(huán)上升的局面,全社會產(chǎn)能過剩,下一步便是企業(yè)產(chǎn)品無法變現(xiàn)或無法產(chǎn)生現(xiàn)金流而導致的破產(chǎn),社會失業(yè)水平劇增,進而導致經(jīng)濟危機。 </p><p><b> ?。ǘ┕┙o不足 </b></p><p> 企業(yè)的收入分配比例如果從相反的方向出發(fā),相對于前一種情況而實現(xiàn)較多提升,即企業(yè)家收入降低、利潤留存率降低、員工收入水平上升,經(jīng)濟就會陷入供給短缺的局面。由于企業(yè)家生產(chǎn)積極
10、性下降,其對于再投資的熱情也會削減,一方面,企業(yè)家前期為生產(chǎn)而投入的顯性資本包括廠房、機器和資金等都會丟失機會成本,另一方面,企業(yè)家在整個生產(chǎn)和銷售過程中所投入的精力和時間也都無法得到補償,并且無限制的承擔企業(yè)的生產(chǎn)風險。一般來講,由期望收入而不是實際收入決定的企業(yè)家生產(chǎn)積極性在循環(huán)經(jīng)濟均衡中發(fā)揮重要作用,因為投資的實際收入并無法通過預期而完全實現(xiàn)或吻合,如果企業(yè)的收入分配比例有所提升,企業(yè)家期望收入便會下降,進而丟失生產(chǎn)積極性,生產(chǎn)規(guī)
11、模萎縮,而員工卻由于較大比例收入而具有了較強的支付能力,全社會有效需求上升,增加的需求與減少的供給便形成了供不應求的局面,供需矛盾從而產(chǎn)生。 </p><p> (三)宏觀經(jīng)濟常態(tài)化特征 </p><p> 一般來講,宏觀經(jīng)濟總是保持供給過剩的特征,即企業(yè)收入分配比例維持較低水平,而通過剩余產(chǎn)品內(nèi)耗轉(zhuǎn)出口的方式則可以緩解生產(chǎn)過剩,拉動經(jīng)濟增長,然而內(nèi)耗轉(zhuǎn)出口也并不是最終解決方案,長期來
12、看還會造成更大規(guī)模、更高水平以及更為復雜的經(jīng)濟問題,以美國次貸危機為例,掩藏在金融體系危機表象下的是房地產(chǎn)經(jīng)濟的供給過剩和過度金融創(chuàng)新,其符合自然狀態(tài)下企業(yè)收入分配比例偏低的特征,金融機構(gòu)以利益誘導而推出的房地產(chǎn)次級貸款拉動有效需求,而衍生化金融資產(chǎn)的發(fā)展更是將信用鏈條進一步擴大,購房需求的增加進一步倒逼供給,表面繁榮的美國房地產(chǎn)經(jīng)濟得以產(chǎn)生,而潛在源頭的貸款本金利息償付危機則實現(xiàn)了逐步的積累,償貸壓力削減社會有效需求,當供給過剩重新走
13、上臺前的時刻,日積月累的供求矛盾便使得鏈條式經(jīng)濟危機產(chǎn)生,全球相關經(jīng)濟隨之縮水,而不斷上漲的美國利率則引發(fā)了危機的導火線。 </p><p> ?。ㄋ模┲袊钠髽I(yè)出口創(chuàng)匯和人民幣升值 </p><p> 我國經(jīng)濟發(fā)展中的內(nèi)需不足問題是長期積累的歷史問題,因此創(chuàng)立出口導向型經(jīng)濟符合國情及當時的歷史條件,企業(yè)產(chǎn)品和勞務的國內(nèi)銷路流通不順暢、出口產(chǎn)品的外部需求旺盛這兩方面因素都使得出口經(jīng)濟一度
14、迅速增長,長期性的貿(mào)易順差在創(chuàng)造巨大外匯儲備規(guī)模的同時,也不可避免的帶來了人民幣升值的問題,我國巨大的外匯儲備規(guī)模和人民幣升值趨勢的加深使得資產(chǎn)縮水嚴重,嚴重依賴出口的企業(yè)收入模式在此背景下進一步加劇貿(mào)易失衡,從而使得人民幣陷入升值循環(huán)。另一方面,強烈依靠出口拉動的經(jīng)濟發(fā)展模式一旦面臨外部需求下降,便會出現(xiàn)經(jīng)濟危機,進而引發(fā)社會危機,據(jù)統(tǒng)計,匯改后,我國人民幣升值累計達到20%,對整個國內(nèi)經(jīng)濟增長都造成巨大影響。 均衡性經(jīng)濟增長的
15、效果實現(xiàn) </p><p> 通過分析企業(yè)收入分配的宏觀經(jīng)濟效應,可以發(fā)現(xiàn)構(gòu)成宏觀經(jīng)濟運行個體的企業(yè)事實上在收入分配比例方面與經(jīng)濟運行整體態(tài)勢存在較強的因果對應關系,如果經(jīng)濟處于均衡性增長過程,既沒有有效需求得不到滿足的情況,也沒有出現(xiàn)供給過剩,企業(yè)的生產(chǎn)積極性依然很高,穩(wěn)定的經(jīng)濟增長模式得以實現(xiàn),此時對應的企業(yè)收入分配比例便是均衡性增長分配比例,任何小于這個比例數(shù)值的分配方案都會造成社會有效需求不足,供給過剩
16、,任何大于這個數(shù)值的企業(yè)收入分配比例方案都會造成社會產(chǎn)品供不應求,出現(xiàn)經(jīng)濟萎靡,物資短缺的現(xiàn)象。對于企業(yè)收入分配比例的主動調(diào)節(jié)可以實現(xiàn)經(jīng)濟增長向一般均衡靠攏,實現(xiàn)動態(tài)的供求平衡和穩(wěn)定增長,在企業(yè)收入分配比例偏低的常態(tài)化經(jīng)濟現(xiàn)象下,生產(chǎn)過?,F(xiàn)象出現(xiàn)頻繁,因此對于企業(yè)收入分配比例的人為調(diào)控提升是使經(jīng)濟走出庫存壓力的有效途徑,伴隨這一過程,企業(yè)員工收入持續(xù)增加,支付能力加強,社會有效需求在前期較小的情況下向供求平衡過渡,企業(yè)產(chǎn)品價值實現(xiàn)。對于
17、企業(yè)家而言,收入分配比例的提升造成企業(yè)留存利潤下降,企業(yè)家個人收入下降,而前期庫存商品的價值實現(xiàn)又反過來提升企業(yè)家收入,因此從總體上看對企業(yè)家的利益影響較小,企業(yè)家有理由進行再</p><p> 應該注意到,如果企業(yè)收入分配比例的增長超過了經(jīng)濟均衡增長需要的比例范圍,經(jīng)濟就會重新陷入供不應求的怪圈,短期的困境重新來臨。一方面,決策者要求員工的收入水平提升,社會有效需求增加,另一方面,企業(yè)家二次收入增加的部分彌補
18、這種收入分配比例增加效應造成的企業(yè)家收入減少,從而使得企業(yè)家生產(chǎn)積極性增加,再生產(chǎn)和再投資熱情提高,產(chǎn)品和服務供給增加,使得有效需求和供給重新回到均衡水平。此外,在全社會生產(chǎn)過剩的條件下,企業(yè)家調(diào)控收入分配比例并不會使得全部員工的支付能力得到平均和一致的增加,有時小范圍核心員工的支付能力增加對于全社會有效需求的提升作用可能是很小的,因此就難以使得社會產(chǎn)品價值迅速實現(xiàn),國民收入整體水平變動較小,企業(yè)家就會喪失收入分配改革的動力。 <
19、/p><p> 從企業(yè)家的視角觀察,國民經(jīng)濟似乎難以自行從產(chǎn)能過剩中得到逆轉(zhuǎn),經(jīng)濟自發(fā)調(diào)節(jié)作用不強,政府對于經(jīng)濟的干預是必要而且符合經(jīng)濟邏輯的,社會經(jīng)濟職能部門必須依據(jù)詳實的統(tǒng)計數(shù)據(jù)和宏觀經(jīng)濟信息對經(jīng)濟運行進行把握,建立企業(yè)收入分配比例和社會經(jīng)濟增長狀態(tài)之間的雙向關聯(lián)參考,主動對經(jīng)濟均衡的背離進行及時糾偏,即對于產(chǎn)能過?;蛭镔Y短缺實行狀態(tài)相反的作用力沖擊,人為啟動經(jīng)濟增長的均衡靠攏模式,既避免經(jīng)濟增長對于動態(tài)均衡的
20、大幅度偏離,又要始終維持一定自由幅度的波動空間,使得供求矛盾在雙向間都有緩沖空間,將其對經(jīng)濟的負面沖擊維持在可接受的最低范圍內(nèi)。 </p><p><b> 結(jié)論 </b></p><p> 企業(yè)收入分配比例的宏觀調(diào)控是解決全社會供求矛盾的重要措施之一,化解供需矛盾的積累作用對于防控經(jīng)濟危機和維持社會穩(wěn)定都具有重要意義。對于我國目前存在的內(nèi)需不足問題,單一的產(chǎn)業(yè)結(jié)
21、構(gòu)調(diào)整并不是根本解決之道,增加國內(nèi)居民的有效支付能力是重要的應對方案,因此提升企業(yè)收入分配比例并且給予一定的財政支持可以消除目前全社會產(chǎn)能過剩的局面,并且附帶效應還包括解決依賴出口造成的貿(mào)易順差負面效應,維持外匯儲備實際財富額。從長遠來看,以調(diào)整企業(yè)收入分配比例為核心的宏觀調(diào)控措施可以實現(xiàn)我國經(jīng)濟由依賴外部出口向平衡內(nèi)外需求戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變、穩(wěn)定人民幣匯率以及外匯儲備保值等經(jīng)濟效果,并且為人民幣進一步在國際貨幣體系中發(fā)揮作用和國民經(jīng)濟的健康增長
22、提供動力。 </p><p><b> 參考文獻: </b></p><p> 1.寧光杰.自我雇傭還是成為工資獲得者?中國農(nóng)村外出勞動力就業(yè)選擇和收入差異[J].管理世界,2012(7) </p><p> 2.劉文朝.財政分權(quán)、金融發(fā)展與城鄉(xiāng)收入差距[J].金融研究,2012(4) </p><p> 3.李
23、紹嶸.所有制變化與經(jīng)濟增長和要素效率提升[J].經(jīng)濟研究,2007(5) </p><p> 4.黃鑫.金融資本與科技產(chǎn)出關系實證分析[J].商業(yè)時代,2013(6) </p><p> 5.鄧紹建.國民收入分配與宏觀經(jīng)濟均衡[J].商業(yè)時代,2010(28) </p><p> 6.周肇光.我國收入分配差距演變趨勢-以馬克思的私營企業(yè)管理勞動二重性為視角[J
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