論鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政組織法治文化建設

1、<p>　　論鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政組織法治文化建設</p><p>　　【摘要】當前我國鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政組織法治文化建設取得了一些成就，但也存在很多問題，如行政法律體系不完善，工作人員法治觀念和法律意識比較薄弱，法治教育和宣傳方法陳舊單一等等。要解決這些問題，鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政組織需要加強建設法治氛圍，促進行政人員觀念的轉變，創(chuàng)新法治文化宣傳機制等等，建設法治型基層政府，為實現(xiàn)依法治國打下基礎。 </p><p&

2、gt;　　【關鍵詞】鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政組織；法治文化；法治觀念 </p><p>　　一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政組織法制文化建設存在的現(xiàn)狀以及問題 </p><p>　?。ㄒ唬┼l(xiāng)鎮(zhèn)行政組織法制文化建設現(xiàn)狀 </p><p>　　改革開放以來，隨著我國社會主義市場經濟發(fā)展和農村改革逐步深化，鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政組織法治文化建設步伐不斷加快。尤其自黨的十四大以來，以促進社會主義市場經濟、民主政治、精神文明

3、建設為目標的法律制度更加健全，如在2007年國務院第169次常務會議通過《地方各級人民政府機構設置和編制管理條例》，政府機構和編制管理步入法制化。2011年5月23日國務院頒布了《農村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定（試行）》，加強反腐倡廉法規(guī)制度建設、完善農村基層干部行為規(guī)范、促進農村基層干部廉潔履行職責的重要舉措。 </p><p>　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政組織有了法律的依據和保障，執(zhí)法工作和執(zhí)法機構、執(zhí)法隊伍建設，也得到明

4、顯加強，政府工作人員的法治觀念不斷增強，法律意識逐漸提高，為建設法治型政府和服務型政府起到了很大的促進作用。 </p><p>　?。ǘ┼l(xiāng)鎮(zhèn)行政組織法治文化建設存在的問題 </p><p>　　1.行政法律體系不完善 </p><p>　　政府法制建設三十年來，我國制定了許多有關政府管理和服務的法律、法規(guī)和規(guī)章，使我國的行政法律體系已初步形成。但是由于行政法本身的

5、復雜性，再加上實踐中不斷出現(xiàn)的新挑戰(zhàn)，行政法律體系還不完善。另外行政行為法、行政程序法、行政監(jiān)督法等明顯欠缺，尤其是行政程序具有多樣性、復雜性和差異性等特點，對其進行立法歸類和統(tǒng)一規(guī)范，困難重重。 </p><p>　　2.鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政組織人員法治觀念和法律意識比較薄弱 </p><p>　　改革開放以來，隨著我國民主法治建設的不斷深入，基層公務員的法律意識和法治觀念已經有了很大的提高。但是我

6、國封建專制統(tǒng)治思想仍然普遍存在，法治思想相對缺失，人治行政代替法治行政。人們迷信權力，推崇權力至上，導致了行政官員法律意識淡薄，法律信仰缺失，法律權威虛無。 </p><p>　　3.法治教育和宣傳方法陳舊單一 </p><p>　　一方面，由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)經濟發(fā)展的限制性、財政經費等問題，鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政組織由于缺乏經費的支持，在法治教育方面，培訓力度不夠。另一方面，由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政經濟發(fā)展以及工作人員思想

7、觀念的落后，法治文化建設的宣傳仍然限制在以前的陳舊的宣傳方法中，缺乏創(chuàng)新性，與經濟發(fā)展不協(xié)調。 </p><p>　　4.鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政組織的監(jiān)督激勵機制不健全 </p><p>　　與迅速發(fā)展的現(xiàn)實相比，現(xiàn)行的監(jiān)督機制仍缺乏獨立性和權威性。在激勵方面，我國對鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政人員的正當利益實現(xiàn)主要還是以精神激勵為主，相對忽視物質激勵。鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政人員的物質生活得不到保障的情況下，其在行政過程中就會以濫用權力

8、為己謀私的方式表現(xiàn)出來。 </p><p>　　二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政組織法制文化建設對策 </p><p>　　（一）加強立法工作 </p><p>　　當前，立法機關應當加快制定關于基層行政組織的組織法（或條例），完善、修訂現(xiàn)有的基層政府的組織法，明確規(guī)定基層行政組織的機構設立、職責權限、基本準則、調整程序。上述的行政行為法、行政程序法、行政監(jiān)督法是鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府法制建設的幾個

9、薄弱環(huán)節(jié)，立法機關應當著重在這些方面加強立法，以法律法規(guī)的形式明確規(guī)定基層政府的機構設置、編制、職能等。通過加強行政立法，充分做到有法可依，使行政組織立法體系更加具有合理性和可行性。 </p><p>　　（二）轉變鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員執(zhí)法觀念，樹立現(xiàn)代行政法治觀念 </p><p>　　因此，必須加強法制教育和進行有效地培訓，使其知法、懂法、用法，培養(yǎng)行政法治觀念。鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政組織要組織工作人員認真學習

10、《全面推進依法行政實施綱要》、《關于加強市縣政府依法行政的決定》和行政法律法規(guī)，并定期舉行嚴格的考核，對表現(xiàn)優(yōu)秀的人員給予獎勵；要建立健全政府內部學法制度、專題法制講座制度，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政組織的工作人員通過教育培訓，推動觀念更新。 </p><p>　?。ㄈ┙∪l(xiāng)鎮(zhèn)行政組織監(jiān)督激勵機制 </p><p>　　1.健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政人員監(jiān)督機制 </p><p>　　要強化多

11、方位的執(zhí)法監(jiān)督，進一步規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級的行政行為，糾正執(zhí)法中的偏差。通過多種渠道公開政務，提高透明度，從依法辦事做起，建立起農民對廣大機關干部的信賴，逐步樹立起法律的權威；要采取有力的手段教育和警醒廣大機關干部。 </p><p>　　2.健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政人員激勵機制 </p><p>　　在物質激勵方面，針對不同行政人員的具體需求來采取不同的措施。李克強同志在《2015 年國務院政府工作報告》中

12、“落實機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革措施，同步完善工資制度，對基層工作人員給予政策傾斜。在縣以下機關建立公務員職務和職級并行制度?；鶎庸ぷ魅藛T的工資待遇將會得到較大提升。在精神激勵方面，精神激勵是相對于物質激勵而存在的，通過對行政人員的正確行為加以表彰和肯定，滿足其精神需求，來調動行政人員的積極性。 </p><p>　?。ㄋ模﹦?chuàng)新法治文化建設的宣傳機制 </p><p>　　第一，加強新媒

13、體、新技術在法治建設中的應用。法治建設必須適時更新觀念，積極主動作為，充分發(fā)揮新媒體新技術在普法中的作用，努力打造技術先進、傳輸快捷、覆蓋廣泛的法治文化載體平臺。第二，創(chuàng)新載體，寓文化于隊伍建設，多渠道、多手段，全方位、多層次營造法治文化氛圍。如，舉行專題筆試，創(chuàng)辦法制季刊，開展案例評析，組織模擬審庭等，充分發(fā)揮法治文化的教育和引領作用。 </p><p><b>　　注釋： </b><

14、;/p><p>　　[1]王雅琴.行政體制改革法制化研究[J].理論與現(xiàn)代化，2015（5）. </p><p>　　[2]新華網.李克強在十二屆人大三次會議上所作政府工作報告 </p><p>　　[3]丁憲.加強法治文化建設提高依法行政能力[J].中國食品藥品監(jiān)管，2013（2） </p><p><b>　　參考文獻： </

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