密切聯(lián)系群眾 改進黨群關(guān)系

1、<p>　　密切聯(lián)系群眾 改進黨群關(guān)系</p><p>　　摘 要：本文就如何密切聯(lián)系群眾，改進黨群關(guān)系，以平煤股份十三礦推行的密切聯(lián)系職工群眾“五六七八”工作法為例，闡述通過充分認識密切聯(lián)系職工群眾的目的意義，制定有效的工作方式、方法，采取有力的措施大力實施密切聯(lián)系群眾工作法，改進了黨群關(guān)系，取得了良好效果。 </p><p>　　關(guān)鍵詞：密切聯(lián)系群眾；工作法；改進黨群關(guān)系

2、</p><p>　　一、要充分認識密切聯(lián)系職工群眾的目的意義 </p><p>　　要更好的做到密切聯(lián)系群眾，首先要認識密切聯(lián)系群眾的重要性。加強和改進各級領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，密切黨群關(guān)系，有利于調(diào)動職工參與礦井改革發(fā)展、安全生產(chǎn)的積極性和創(chuàng)造性；有利于促進礦井安全、穩(wěn)定、科學(xué)發(fā)展。全國第二批教育實踐活動開展以來，平煤股份十三礦黨委積極探索密切聯(lián)系群眾的工作方式、方法，通過上黨課、舉辦黨員

3、干部培訓(xùn)班等形式認真學(xué)習(xí)弘揚焦裕祿精神，充分認識密切聯(lián)系群眾的目的意義。促使廣大黨員干部在感情上更深地融入職工群眾，在生活中更多地貼近職工群眾，在工作中更好地服務(wù)職工群眾，不斷增強奉獻意識和服務(wù)意識，改進黨群關(guān)系。 </p><p>　　二、要建立密切聯(lián)系群眾工作方法 </p><p>　　要更好的改進黨群關(guān)系，進而克服黨員干部作風(fēng)上的形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，必須構(gòu)建密切聯(lián)

4、系群眾的長效機制。平煤股份十三礦黨委為進一步改進黨群關(guān)系，結(jié)合單位工作實際制定“五六七八”密切聯(lián)系職工群眾工作法，明確了各級黨員干部的工作方法及內(nèi)容。一是普通黨員要做到“五及時”。即：及時向職工群眾傳達黨組織的工作部署和要求；及時對身邊出現(xiàn)思想波動的職工進行談心；及時將職工的困難向組織反映；及時將職工的意見和建議反饋給組織；及時制止身邊的違章行為，做到黨員身邊無“三違”。二是副科級以上中層黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要認真開展“六必訪、七必談”工作（“

5、六必訪”：婚喪嫁娶必訪，家庭發(fā)生矛盾必訪，生病住院必訪，家庭有困難必訪，缺勤曠工必訪，本人和家庭發(fā)生重大變故必訪?！捌弑卣劇保郝毠に枷氩▌颖卣?，受到批評處分必談，人際關(guān)系緊張必談，工作變動必談，新職工入隊必談，完不成工作任務(wù)必談，發(fā)生“三違”必談）。三是副總師級以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要做到“八個一”。即：每月至少參加一次所包單位班前會或班后會；每月至少深入一次所包單位的工作現(xiàn)場；每月至少與職工談一次心；每月幫助職工群眾解決一件實際問題；每季度

6、結(jié)合自身崗位為所包單</p><p>　　三、要建立推行密切聯(lián)系群眾工作法的措施 </p><p>　　密切聯(lián)系群眾是否能在廣大黨員干部中推行，必須有強力的措施支撐。平煤股份十三礦黨委為大力推行“五六七八”密切聯(lián)系群眾工作法，結(jié)合工作實際，制定了工作督促機制。一是由礦組織干部科負責(zé)，在普通黨員中推行“五及時”，日常指導(dǎo)各基層黨支部督促本單位黨員按照“五及時”內(nèi)容認真開展工作，并將此項工作納

7、入“黨員（安全）責(zé)任區(qū)”活動考核范疇，健全黨員“五及時”工作臺賬。同時，建立考核制度，將此項工作納入月度考核，每月對未認真落實“五及時”的單位進行處罰；二是由組織干部科、宣傳科負責(zé)對副科級以上中層黨員干部開展的“六必訪、七必談”工作進行月度考核。對未認真落實“六必訪、七必談”工作的單位進行處罰。三是由組織干部科牽頭，紀委、辦公室參對副總師級以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要做到的“八個一”工作進行考核，對未完成“八個一”工作的黨員干部，每缺一項罰款50

8、0元。 </p><p>　　四、要嚴格落實密切聯(lián)系群眾工作法 </p><p>　　密切聯(lián)系群眾的效果好不好，關(guān)鍵在于工作落實上。平煤股份十三礦各級黨員干部為進一步改進黨群關(guān)系，自建立密切聯(lián)系職工群眾工作法至今，按照“五六七八”工作法要求，認真開展“五及時”和“六必訪、七必談”及“八個一”等工作?；鶎狱h支部根據(jù)工作需要及時建立普通黨員的“五及時”工作臺賬和副科級以上中層黨員干部的“六必訪

9、、七必談”工作臺賬，并制定相關(guān)促進工作機制；礦副總師級以上黨員干部建立“黨員領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)對幫扶”對象，每年至少兩次對其進行幫助，初步形成了各級黨員干部的密切聯(lián)系職工長效制度。 </p><p>　　一年來，平煤股份十三礦黨委在全礦黨員干部中推行“五六七八”密切聯(lián)系職工群眾工作法，使黨員干部進一步掌握了貫徹群眾路線的工作方法，提高了做好群眾工作的本領(lǐng)，與職工群眾同甘共苦的自覺性增強了、感情更深了。同時職工群眾也普遍感

10、覺到，接地氣、辦實事的黨員越來越多了，能掏心窩子說話的黨員越來越多了，形成了黨員干部作風(fēng)扎實、礦井安全生產(chǎn)持續(xù)健康發(fā)展的良好局面。 </p><p>　　總之，只要持有密切聯(lián)系群眾工作的堅定信心，通過充分認識密切聯(lián)系職工群眾目的意義，制定有效工作方式、方法，采取有力措施大力實施密切聯(lián)系職工群眾工作方法，找準職工群眾最需要解決的問題，一切從職工群眾利益問題出發(fā)，一切為職工著想，解疑釋惑、化解矛盾，提高職工信任度。就