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1、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)以屯墾戍邊為職責(zé),集黨、政、軍、企為一體,在國(guó)家實(shí)行計(jì)劃單列。由于兵團(tuán)體制和社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r的特殊性,兵團(tuán)的經(jīng)濟(jì)體制改革選擇模式不同于地方單位,也不同于其他農(nóng)墾企業(yè),其改革所遇到的問(wèn)題與障礙遠(yuǎn)比其他經(jīng)濟(jì)組織更為復(fù)雜,沒(méi)有成功的改革模式可以借鑒,改革只能依靠自身的探索,這注定了兵團(tuán)的改革是曲折的和漸進(jìn)式的。隨著經(jīng)濟(jì)改革在廣度和深度上的拓展,以往的兵團(tuán)團(tuán)場(chǎng)收入分配制度存在的一些深層次矛盾與問(wèn)題日益顯現(xiàn),突出表現(xiàn)在近年來(lái)團(tuán)場(chǎng)職
2、工進(jìn)一步增收難度加大、職工負(fù)擔(dān)過(guò)重、收入差距拉大、團(tuán)場(chǎng)管理系統(tǒng)膨脹、農(nóng)業(yè)支持和保護(hù)體系低效等方面,這些矛盾直接影響到團(tuán)場(chǎng)職工收入,進(jìn)而對(duì)整個(gè)兵團(tuán)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展產(chǎn)生了不利的影響。如何在新的發(fā)展階段增加團(tuán)場(chǎng)職工收入,以職工增收促進(jìn)和保證農(nóng)業(yè)增產(chǎn)、增效,形成農(nóng)業(yè)發(fā)展的持久動(dòng)力,努力開(kāi)創(chuàng)兵團(tuán)農(nóng)業(yè)發(fā)展的新局面,收入分配制度的改革和調(diào)整勢(shì)在必行。 本研究通過(guò)對(duì)兵團(tuán)收入分配制度的變遷和現(xiàn)狀的實(shí)證描述,對(duì)相關(guān)的制度原因進(jìn)行理論和經(jīng)驗(yàn)分析,從而建立符
3、合兵團(tuán)農(nóng)業(yè)團(tuán)場(chǎng)實(shí)際的收入分配理論。這也正是該項(xiàng)研究的理論意義。而研究成果對(duì)于完善兵團(tuán)的收入分配和再分配政策,完善社會(huì)保障體系和保持職工隊(duì)伍的穩(wěn)定,實(shí)施保持社會(huì)和政治穩(wěn)定的政策具有一定的借鑒作用,則是該項(xiàng)研究的現(xiàn)實(shí)意義。文章分為八個(gè)部分: 第一章導(dǎo)言部分包括問(wèn)題的提出、相關(guān)概念、研究方法和研究框架,是文章寫(xiě)作背景、選題意義、協(xié)作構(gòu)思的一個(gè)總體介紹。 第二章相關(guān)理論評(píng)述主要介紹了收入分配的相關(guān)理論,闡明了收入分配理論形成和發(fā)
4、展的過(guò)程,介紹分析了收入分配核心問(wèn)題的主要內(nèi)容。介紹了各個(gè)學(xué)派對(duì)收入分配理論的主要貢獻(xiàn)和主要觀點(diǎn),并對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的我國(guó)學(xué)者對(duì)收入分配理論進(jìn)行的探索進(jìn)行了總結(jié)。 第三章團(tuán)場(chǎng)收入分配制度變遷分析,重點(diǎn)介紹了兵團(tuán)成立至今各個(gè)發(fā)展階段所采用的不同的收入分配制度,及各個(gè)分配制度的效果評(píng)價(jià),理順兵團(tuán)對(duì)收入分配制度不斷探索的過(guò)程。并對(duì)不同歷史時(shí)期,兵團(tuán)所采用的收入分配制度其背后的原因進(jìn)行闡述和分析。 第四章,當(dāng)前團(tuán)場(chǎng)收入分配制度的構(gòu)成
5、及評(píng)價(jià),重點(diǎn)介紹了兵團(tuán)農(nóng)牧團(tuán)場(chǎng)收入分配制度的構(gòu)成框架和主要內(nèi)容。 第五章團(tuán)場(chǎng)收入分配制度與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng),主要通過(guò)實(shí)證分析,找出收入分配中對(duì)兵團(tuán)經(jīng)濟(jì)影響的相關(guān)因素,為下一階段收入分配制度改革和調(diào)整提供依據(jù)。 第六章團(tuán)場(chǎng)收入分配制度與職工增收,主要論述了團(tuán)場(chǎng)職工收入增長(zhǎng)和收入分配之間的關(guān)系。 第七章團(tuán)場(chǎng)收入分配主體行為的博弈分析,運(yùn)用博弈論的方法,研究在“統(tǒng)分結(jié)合雙層經(jīng)營(yíng)體制下”團(tuán)場(chǎng)和職工兩個(gè)經(jīng)營(yíng)主體的行為選擇,探討使這
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