關于構建企業(yè)高級人才培訓體系的思考.pdf

1、華北電力大學（北京）碩士學位論文關于構建企業(yè)高級人才培訓體系的思考姓名：徐新容申請學位級別：碩士專業(yè)：工業(yè)工程指導教師：郭京生劉貴欣20071201華北電力大學工程碩士專業(yè)學位論文摘要教育培訓作為企業(yè)人力資源開發(fā)的關鍵環(huán)節(jié)，是人才隊伍建設的有效途徑，也是企業(yè)發(fā)展進步的重要支撐。建立比較健全、適應企業(yè)發(fā)展需求的培訓教學體系，使培訓更加具有系統(tǒng)性、針對性、實效性。構建企業(yè)高級人才培訓體系，其基本框架包括七個部分，分別為：教學內容設計體系建設

2、、教學制度體系建設、師資體系建設、教學管理體系建設、培訓信息系統(tǒng)建設、教材體系建設、相關課題研究支撐體系建設。通過實施該體系，進一步推進教育培訓的科學化、制度化、規(guī)范化建設，為國有企業(yè)的人力資源開發(fā)提供普遍適用的教育培訓模式，不斷提高國有企業(yè)高級人才的素質和能力。關鍵詞：高級人才，培訓體系，人力資源管理ABSTRACTInthenewcenturyandnewstage，thedeep—goingchangeofinternationa

3、landdomesticcircumstancesprovidesararechanceforstateownedenterprisereformanddevelopment，butit’SalsoaseverechallengeAsthetransitionperiodofWTOended，domesticmarketisallaroundopen，thegrowthspeedofworldeconomic，theadjustment

4、ofinternationalindustrialstructure，thepricefluctuationofen昭andresource，thechangeofcapitalmarketandthevariationofexchangeratebringdirectorindirectimpactsonenterprises’productionoperationEnterprises’advancedmanagerialperso

5、nnelarevaluablehumanresoul“ceTheyfacewi廿lhugeresponsibilityheavytasks，andthepressurefrommanyaspectssuchasmarketcompetition，enterprisedevelopmentandemployeestabilityIt’SaverypressingassignmentforUStotryOurbesttobringupman

6、ystateownedenterpriseleaderswithinternationalvisiongoodatstrategicthinkingandnleyCanjudgeinternationalsituationscientifically，callBseinternationalrulesskillfullyandhavehighpoliticalconsciousness，globalviewandresponsibili

7、tyAlso，it’Sveryurgenttotrainmanyexcellententrepreneurswhoarestrategically，goodatoperationandmanagement，havegoodimage，andCalladapttotheneedsofreform，opening—upandmodernizationXuXinrong(industrialengineering)Directedbyprof