公司請(qǐng)準(zhǔn)假制度

1、請(qǐng)準(zhǔn)假制度請(qǐng)準(zhǔn)假制度第一節(jié)第一節(jié)總則總則第一條第一條.本公司員工可申請(qǐng)的假期分為事假、病假、工傷假、婚喪假、探親假、產(chǎn)假六種，其請(qǐng)假和準(zhǔn)假均按本制度辦理。第二條第二條.公司在確保完成工作、生產(chǎn)任務(wù)，不增加人員編制和定員的前提下，適當(dāng)安排員工的年休假。第三條第三條.休假必須填寫《請(qǐng)假單》。所有假期必須如實(shí)記錄在考勤卡中，無(wú)《請(qǐng)假單》者，按曠工論處。第四條第四條.所有假期如遇公休假日和法定節(jié)日，不再補(bǔ)假。第五條第五條.工資扣除額計(jì)算公式：第

2、三節(jié)第三節(jié)病假第九條第九條.員工看病事先向本室領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，去醫(yī)院看病準(zhǔn)假時(shí)間為半天，看病后以醫(yī)院的憑據(jù)為準(zhǔn)，無(wú)憑據(jù)以事假論處。第十條第十條.因病住院治療和在家病休必須憑醫(yī)院證明，病假時(shí)間按病假證明連續(xù)計(jì)算。第十一條第十一條.醫(yī)療期內(nèi)基本工資照發(fā)，超過(guò)醫(yī)療期的按勞動(dòng)部《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》辦理。第四節(jié)第四節(jié)工傷假工傷假第十二條第十二條.工傷醫(yī)療期按照輕傷和重傷的不同情況確定為一個(gè)月至二十四個(gè)月，嚴(yán)重工傷或者職業(yè)病需要延長(zhǎng)醫(yī)療