江蘇省林木種苗企業(yè)效績評價體系的研究.pdf

1、企業(yè)效績評價是近十年來理論與實務界十分關注的熱門問題，對效績評價及相關問題的研究和討論跨越多個學科和領域。企業(yè)效績評價是經(jīng)濟管理體系中的一個核心問題。衡量企業(yè)既定目標指導企業(yè)經(jīng)營發(fā)展方向，都離不開效績評價。 隨著林木種苗企業(yè)的加速發(fā)展，林木種苗企業(yè)在整個林業(yè)行業(yè)中的地位和作用越來越重要，人們對林木種苗企業(yè)的效績評價也越來越重視，如何科學地構建林木種苗企業(yè)績效評價體系，已越來越受到人們的關注。 本文在回顧國內(nèi)外企業(yè)效績評價

2、體系研究成果的基礎上，通過對幾種傳統(tǒng)的效績評價方法的比較，指出了其最大的不足之處在于這些傳統(tǒng)的效績評價方法都比較注重財務指標，而忽略了非財務指標的作用。本文的實現(xiàn)程度，判斷組織各項活動對實現(xiàn)組織目標的有效性，制定標準以運用國有資本金績效評價體系對溧水縣林場經(jīng)營效績進行評價，并根據(jù)案例分析，結合林木種苗企業(yè)本身的特點，提出對于林木種苗企業(yè)效績的評價體系初步構建的設想，指出應運用合理的評價指標對林木種苗企業(yè)產(chǎn)生的生態(tài)效益、社會效益和經(jīng)濟效益