

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、在科技產(chǎn)業(yè)飛速發(fā)展的今天,企業(yè)在發(fā)展過程中,為因應(yīng)內(nèi)外部環(huán)境的變化,保持競(jìng)爭優(yōu)勢(shì),除在技術(shù)上追求精益求精外,經(jīng)營模式的創(chuàng)新也成為眾多科技企業(yè)建立競(jìng)爭優(yōu)勢(shì)的策略。如豐田公司的JIT制造模式,摩托羅拉公司的6西格瑪品質(zhì)體系均系經(jīng)營模式創(chuàng)新的典范。 臺(tái)灣鴻海公司在中國大陸轉(zhuǎn)投資公司富士康科技集團(tuán)在2002年獨(dú)創(chuàng)之CMM光機(jī)電整合模式在EMS產(chǎn)業(yè)界中獨(dú)樹一幟,成為經(jīng)營模式創(chuàng)新以建立企業(yè)競(jìng)爭優(yōu)勢(shì)之成功案例CMM經(jīng)營模式以整合策略為主要競(jìng)爭
2、策略,在富士康從單一零組件供應(yīng)商跨入系統(tǒng)組裝大廠并于2004年成為全球EMS第一大廠的轉(zhuǎn)型過程中,依靠成本與速度之綜效,取得了企業(yè)的成功轉(zhuǎn)型并成功涉足6C業(yè)界并于2002年進(jìn)入全球500強(qiáng),在EMS業(yè)界大者恒大的競(jìng)爭環(huán)境中,CMM經(jīng)營模式為富士康的日益強(qiáng)大奠定了基礎(chǔ)。 本文從企業(yè)經(jīng)營模式及其策略形成之研究,說明來自產(chǎn)業(yè)環(huán)境的壓力,企業(yè)除需面對(duì)全球經(jīng)濟(jì)環(huán)境的沖擊外,也需同時(shí)面對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)及潛在競(jìng)爭對(duì)手、客戶及供應(yīng)商議價(jià)能力、及被取代
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 富士康科技集團(tuán)昆山
- 富士康科技集團(tuán)鶴壁廠區(qū)
- 富士康科技集團(tuán)南寧園區(qū)
- 富士康科技集團(tuán)貴陽園區(qū)
- 富士康科技集團(tuán)cnsbg事業(yè)群
- 富士康科技集團(tuán)成都廠區(qū)2017
- 富士康科技集團(tuán)成都廠區(qū)2017
- 富士康科技集團(tuán)成都廠區(qū)2017
- 富士康科技集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略研究
- 富士康科技集團(tuán)競(jìng)爭戰(zhàn)略研究.pdf
- 富士康科技集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略研究.pdf
- 富士康科技集團(tuán)供應(yīng)鏈管理研究.pdf
- 富士康科技集團(tuán)大學(xué)畢業(yè)員工離職研究.pdf
- 富士康科技集團(tuán)員工工作壓力研究.pdf
- 員工心智模式管理研究——基于富士康科技集團(tuán)與海爾集團(tuán)的比較.pdf
- 富士康科技集團(tuán)財(cái)務(wù)共享服務(wù)體系構(gòu)建研究.pdf
- 富士康科技集團(tuán)鴻富錦精密電子(天津)有限公司
- 淮安富士康科技集團(tuán)有限公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略研究.pdf
- 富士康集團(tuán)戰(zhàn)略研究.pdf
- 基于戰(zhàn)略的人力資源規(guī)劃管理研究——在富士康科技集團(tuán)的應(yīng)用實(shí)踐.pdf
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論