區(qū)域經(jīng)濟(jì)增長中人力資本與全要素生產(chǎn)率研究.pdf

1、改革開放以來，中國經(jīng)濟(jì)高速增長，綜合國力，人民生活水平都有了很大的提高。但與發(fā)達(dá)國家相比，中國全要素生產(chǎn)率增長對國內(nèi)生產(chǎn)總值增長的貢獻(xiàn)卻較小，中國經(jīng)濟(jì)的快速增長，主要是要素驅(qū)動型，而不是靠生產(chǎn)率的提高。要保持持續(xù)的經(jīng)濟(jì)增長，需要從粗放型經(jīng)濟(jì)增長轉(zhuǎn)變?yōu)榧s型經(jīng)濟(jì)增長，需要經(jīng)濟(jì)增長質(zhì)量的提高。經(jīng)濟(jì)增長質(zhì)量的一個(gè)重要衡量指標(biāo)就是全要素生產(chǎn)率，為了找出提高全要素生產(chǎn)率提高的有效途徑，有必要用較為科學(xué)的概念、理論和測度方法論反映出中國全要素生產(chǎn)率

2、的實(shí)際水平以及全要素生產(chǎn)率和其他要素的關(guān)系。全要素生產(chǎn)率強(qiáng)調(diào)投入要素的質(zhì)量，而在我國投入要素中人力資本的質(zhì)量是較差的。深入研究和測度全要素生產(chǎn)率，分析人力資本和全要素生產(chǎn)率的關(guān)系以及人力資本對經(jīng)濟(jì)增長的作用是很必要的，對我國這樣人口眾多、資源稀缺、資金短缺的發(fā)展中國家，有著特殊的理論和實(shí)踐意義。 本文的研究對象為1990一2004年間30個(gè)省級區(qū)域：研究模型的基礎(chǔ)是90年代逐步發(fā)展完善起來的承認(rèn)無效率項(xiàng)存在的前沿生產(chǎn)函數(shù)模型中的

3、非參數(shù)方法一Mahquist指數(shù)法。研究問題包括全要素生產(chǎn)率的測度新思路；人力資本直接作用和間接作用對區(qū)域增長差距的關(guān)系；人力資本與全要素生產(chǎn)率的關(guān)系。 為了研究人力資本與區(qū)域經(jīng)濟(jì)增長的關(guān)系，首先需要了解的是人力資本在研究時(shí)段內(nèi)的發(fā)展?fàn)顩r。論文的第2、3、4章主要對我國的人力資本在研究時(shí)段內(nèi)的發(fā)展演變狀況進(jìn)行了分析。其中，第2章以產(chǎn)業(yè)工人的工資作為研究基準(zhǔn)，從勞動報(bào)酬角度對不同省份的人力資本進(jìn)行了分析比較，這種從產(chǎn)出角度的人力資

4、本研究無疑給我們提供了新的視角，有助于較為全面的理解我國的人力資本狀況。 由于人力資本的不同測度方法各有優(yōu)勢，同時(shí)又存在不足之處。從產(chǎn)出角度對人力資本的分析只是給人力資本的研究提供了一種尺度，鑒于此，第3章從教育年限、專業(yè)技術(shù)人員、企業(yè)家人力資本、教育衛(wèi)生醫(yī)療保健等方面，綜合分析了我國區(qū)域人力資本的動態(tài)演化進(jìn)程，為合理的評估不同區(qū)域人力資本的差異提供了參考依據(jù)。分析表明：平均人力資本綜合指數(shù)最高的省份分別是北京、上海、天津和廣東

5、；而專業(yè)技術(shù)型人力資本、研究與開發(fā)型人力資本在各省份的差距較大。從動態(tài)的角度看，個(gè)人人力資本投資差距對綜合人力資本差距的影響在逐年增強(qiáng)；企業(yè)家人力資本對綜合人力資本的差距貢獻(xiàn)先是減小，然后上升，2004年企業(yè)家人力資本的權(quán)重已至0．817，成為影響綜合人力資本差距的一個(gè)重要因素。 第4章研究了我國人力資本的區(qū)域差異和收斂狀況，認(rèn)為1990-2004年我國的人力資本增長表現(xiàn)為0一趨同，三大地帶的人力資本也呈現(xiàn)。一收斂趨勢。人力資本

6、差距最大的西部地區(qū)，呈現(xiàn)出了較為強(qiáng)勁的收斂趨勢。中部地區(qū)內(nèi)部各省份的人力資本差距最小。東部地區(qū)的人力資本收斂趨勢相對是最小的，其內(nèi)部差距處于西部和中部之間。1990-2004年我國的人力資本增長也發(fā)生了B一趨同，趨同的速度為2.596，分區(qū)域來看，中部的年均收斂速度最大，為4.6﹪，東部和西部的收斂速度分別為1.3﹪和3.3﹪。 第5章在上述章節(jié)對人力資本進(jìn)行了概括性的分析后，將人力資本作為生產(chǎn)要素，而且為了更接近生產(chǎn)現(xiàn)實(shí)，在考

7、慮了實(shí)際生產(chǎn)過程中無效率項(xiàng)的前提下，對全要素生產(chǎn)率進(jìn)行了測度，同時(shí)本章測算出的全要素生產(chǎn)率將作為后續(xù)章節(jié)的研究起點(diǎn)。用這種方法測算我國1990-2004年30個(gè)省區(qū)的全要素生產(chǎn)率增長及其分解成分表明：我國的人力資本水平增長迅速，15年的時(shí)間，人均教育年限已從6.18年提高到8．04年；1990-2004我國的生產(chǎn)率增長主要是由技術(shù)進(jìn)步帶來的，其中全要素生產(chǎn)率平均增長L9﹪，技術(shù)進(jìn)步是2.1﹪，效率下降0．2﹪，由此得到的啟示是：在引進(jìn)先

8、進(jìn)技術(shù)的同時(shí)，也需重視現(xiàn)有技術(shù)的消化吸收，提高現(xiàn)有技術(shù)下的效率。 人力資本除了作為生產(chǎn)要素對經(jīng)濟(jì)增長直接產(chǎn)生影響外，人力資本還可以通過促進(jìn)全要素生產(chǎn)率增長間接對經(jīng)濟(jì)增長產(chǎn)生影響，為分析人力資本對經(jīng)濟(jì)增長的間接作用，第6章分析了人力資本與全要素生產(chǎn)率增長的關(guān)系。人力資本對全要素生產(chǎn)率的作用通過兩種方式：一是促進(jìn)技術(shù)進(jìn)步；二是影響效率的變化。研究結(jié)果表明：從整體上看，我國的人力資本對全要素生產(chǎn)率增長的有顯著作用。具體來說，人力資本與

9、技術(shù)進(jìn)步指數(shù)的關(guān)系不顯著，而人力資本與效率變化指數(shù)顯著相關(guān)。這說明我國的人力資本水平的提升促進(jìn)了全要素生產(chǎn)率增長率，但以促進(jìn)收斂效應(yīng)為主，而不是促進(jìn)技術(shù)進(jìn)步。即我國人力資本的提高對落后地區(qū)追趕發(fā)達(dá)地區(qū)的效應(yīng)明顯，但人力資本的創(chuàng)新意識和技術(shù)創(chuàng)新能力都不是很高。 第7章分析了人力資本作為生產(chǎn)要素促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長的直接作用對區(qū)域經(jīng)濟(jì)增長差異的影響。本章的研究與第6章相互補(bǔ)充：分別從人力資本對經(jīng)濟(jì)增長的直接作用和人力資本對經(jīng)濟(jì)增長的間接作用