基于科學發(fā)展觀的工業(yè)企業(yè)績效評價指標體系研究.pdf

1、黨的十六屆三中全會明確提出“堅持以人為本，樹立全面、協(xié)調、可持續(xù)”的科學發(fā)展觀，標志著黨和政府在發(fā)展觀上的又一次重大突破。企業(yè)是全面貫徹和落實科學發(fā)展觀的微觀主體，特別是處于國民經(jīng)濟主導地位的工業(yè)企業(yè)。但是科學發(fā)展觀在企業(yè)層面的實施機制尚未形成，尤其是缺乏一套基于科學發(fā)展觀的績效評價指標體系。 工業(yè)企業(yè)是我國國民經(jīng)濟的支柱，其生產(chǎn)必須投入土地、勞動力、能源、水資源、資金以及技術等，其產(chǎn)出除了產(chǎn)品，還包括各種廢棄物。工業(yè)企業(yè)在促進

2、經(jīng)濟發(fā)展、社會繁榮和滿足人民需要的同時，也造成了資源的極大浪費和生態(tài)環(huán)境的巨大破壞。知識經(jīng)濟時代的到來，必然要求工業(yè)企業(yè)轉變傳統(tǒng)生產(chǎn)模式和管理模式，以促進企業(yè)的“全面、協(xié)調、可持續(xù)”發(fā)展，實現(xiàn)經(jīng)濟、生態(tài)和社會效益的和諧統(tǒng)一。作為企業(yè)管理系統(tǒng)組成部分的績效評價指標體系，與此相適應，也必然隨之改進。 基于這一認識，本文選擇工業(yè)企業(yè)作為研究對象，主要采用規(guī)范研究方法，借鑒國內外相關研究成果，力求構建一套既符合科學發(fā)展觀又適合工業(yè)企業(yè)發(fā)

3、展的績效評價指標體系。 本文主要結構包括： 第一章是導論，介紹了選題背景和研究意義，回顧了國內外文獻研究，并提出了本文的研究思路。 第二章闡述了績效評價的涵義和構成要素，回顧了國內外績效評價指標體系的歷史演進，揭示其發(fā)展趨勢。 第三章選取具有代表性的經(jīng)濟增加值、平衡計分卡、績效三棱鏡和國有資本金效績評價指標體系進行詳細論述，并分析各自的優(yōu)點和局限性。 第四章，工業(yè)企業(yè)績效評價指標體系框架設計，分析