基于進化理論的適應性企業(yè)戰(zhàn)略研究.pdf

1、哈爾濱工程大學博士學位論文基于進化理論的適應性企業(yè)戰(zhàn)略研究姓名：張鐵男申請學位級別：博士專業(yè)：管理科學與工程指導教師：李柏洲20050401問題的‘，析思想，笫h，本文結合食、業(yè)進化能力評價的指標體系，刈個體企業(yè)以X公rJ為例，運用模糊數學綜合評價力法對其進化能力進行評價，并對評價的鄉(xiāng)占糶進行了分析。僅僅分析企業(yè)自身的進化能力是不全面的，企業(yè)更多的足要火注自身機企、lk種群中所處的地似，對于企業(yè)種群的進化能力本論文運用遺傳算法的批本思想

2、進行評價分析。通過分析能夠發(fā)現在盆：業(yè)中不適應環(huán)境的兇索，將其剔除并取而代之以適應環(huán)境發(fā)展的積極因素，從而使企業(yè)能夠不斷的適應環(huán)境的變化。最后，本文淪述了企業(yè)只有以戰(zhàn)略為中心展丌工作，循J；f=反復溝通與學習，使戰(zhàn)略與不斷變化的環(huán)境相適應，才可能成為適應性企業(yè)。得出適應性企、№本身就是具有高度進化能力的戰(zhàn)略聚焦性組織。以平衡計分卡為工具構建聚焦丁二戰(zhàn)略的適應性企業(yè)，并將戰(zhàn)略看作是一個可視的過程，繪制戰(zhàn)略可視化過程系統(tǒng)圖，從而直觀地看出企