基于J2EE架構(gòu)的人事管理系統(tǒng)需求分析及原型的實(shí)現(xiàn).pdf

1、目前很多政府部門(mén)的人事管理還處于人工管理或者單機(jī)應(yīng)用階段，效率低下。人事管理是現(xiàn)在行政事業(yè)單位管理工作不可缺少的一部分，建立行之有效的人事管理系統(tǒng)是推動(dòng)人事管理走向科學(xué)化、規(guī)范化的必要條件。 本文對(duì)國(guó)內(nèi)外人事管理系統(tǒng)的應(yīng)用情況、問(wèn)題、采用的技術(shù)以及一般企業(yè)的人事信息管理部門(mén)的基本職能以及業(yè)務(wù)流程進(jìn)行全面、細(xì)致而充分的調(diào)查，進(jìn)而詳細(xì)闡述了系統(tǒng)分析、規(guī)劃和設(shè)計(jì)的過(guò)程。該人事管理系統(tǒng)分為四個(gè)模塊，分別完成單位管理、人事管理(包括人員狀

2、態(tài)修改和人員信息修改)、工資管理、人員信息查詢(xún)。本系統(tǒng)采用J2EE體系結(jié)構(gòu)，基于組件的J2EE具有良好的可伸縮性、穩(wěn)定性、可移植性等優(yōu)點(diǎn)，適合作為多層分布式企業(yè)應(yīng)用程序的開(kāi)發(fā)平臺(tái)。同時(shí)也結(jié)合UML以及Rational統(tǒng)一過(guò)程方法進(jìn)行了人事管理系統(tǒng)進(jìn)行了分析和建模，從而降低了開(kāi)發(fā)風(fēng)險(xiǎn)，提高了開(kāi)發(fā)效率。在實(shí)際的開(kāi)發(fā)過(guò)程，選擇使用了目前非常流行的J2EE框架Struts進(jìn)行了項(xiàng)目的初步開(kāi)發(fā)，并實(shí)現(xiàn)了項(xiàng)目的基本功能和大體框架。 本系統(tǒng)的