人力資本分享企業(yè)所有權研究.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、本文對人力資本分享企業(yè)所有權進行了研究。文章認為，馬克思的生產力與生產關系矛盾運動規(guī)律使得現(xiàn)代企業(yè)中人力資本分享企業(yè)所有權成為一種必然趨勢。文章對這一問題的研究，試圖擺脫企業(yè)契約理論傳統(tǒng)的資本雇傭勞動框架，以生產力與生產關系的矛盾運動為依據，從人力資本的形成與人力資本的產權特征出發(fā)，研究在知識經濟的條件下企業(yè)所有權的最優(yōu)安排，以及人力資本與非人力資本共享企業(yè)所有權的均衡點。研究結果表明，人力資本與非人力資本共享企業(yè)所有權是最優(yōu)企業(yè)所有權

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