我國企業(yè)知識員工流失管理.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、本文就以我國知識員工為研究對象,針對知識員工流失的現(xiàn)狀、特點及后果,揭示知識員工流失的內(nèi)在動因,建立知識員工流失模型,分析我國知識員工流失的影響因素,力圖找到有效的防范和控制措施,以期對我國企業(yè)知識員工流失問題的管理有所啟示和幫助.本文首先闡明有關(guān)知識員工流失的相關(guān)概念,包括知識員工的概念和特點,以及知識員工流失的概念.接著本文在大量數(shù)據(jù)資料的基礎(chǔ)上描述知識員工流失的現(xiàn)狀和特點,并分析知識員工流失給企業(yè)帶來的影響.最后在上述分析的基礎(chǔ)上

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