設備制造企業(yè)績效考核及薪酬設計研究.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、天津大學碩士學位論文設備制造企業(yè)績效考核及薪酬設計研究姓名：徐敬豪申請學位級別：碩士專業(yè)：企業(yè)管理指導教師：汪波20060101ABSTRACTAtpresentwhenKnowledgeEconomybecomescloserandclosertoUS，especiallyafterChinaenteringWTO，theglobaleconomy’SintegrationprocesshasmadetheChina’Smarketc

2、ompetitionbeanopeninternationaloneChinesecompaniesCansurviveanddevelopundersuchacompetitiveeconomysituationonlybyconstantlystrengthentheirownmanagementcapabilityHumanResourceistheultimateforcetocreatevalueKeepingtalentsa

3、nddevelopingman’sefficiencyandcreativityisthecompany’SkeytoSUCCESSChinamanufacturingindustryhasalreadygotquitealargescaleandoccupied35％40％oftheGNPManufacturingistheultimatefactorinthenation’SeconomyChina’Sfavorableinvest

4、mentenvironmentandinfrastructure，fasteconomydevelopmenttrendstcadYsocialenvironment，10Wcost1aborforceanditsenormousmarkethaveattractedmoreandmoremultinationalcompaniesInthefaceofmoreandmoreseverecompetitionpressure，China

5、’Smanufacturingcompanymustfullyincreaseitsowncompetenceinordertowinthecompetitioninthe21“centuryHumanResourceManagementisodeoftheweaknessesinChina’Scompanies’managementTointegrateHRManagementtheorywithOuractualsituationa

6、ndfindOurownHRManagementwayisimportanttoChina’Seconomydevelopmentandsociety’sprosperityThisthesisstudiesonthestatusquoofnationalandintemationalequipmentmanufacturingenterprises’HRManagementandcomparesthedifferencesbetwee

7、nthesetwoWiththedevelopmentoftheeconomyand山einnovationofthemanagementtheorybothPerformanceManagementandCompensationManagementtheoryhavenewtransformationanddevelopment，Thisthesisstudiesandmakesanalysisonthisandputsforward

8、existingproblemsandthedevelopmenttrendinfutureTaketheproject‘‘HumanResourceManagementOptimizationofTianjinSanyuanElectricalEquipmentManufacturingCo’’implementedbySchoolofManagementTianiinUniversityasatlactualcase；thisthe

9、sisintroduceshowtoinductHRManagementsystemintoChina’SequipmentmanufacturingcompanytoimprovecorporateperformanceItishopedthatthisthesiscouldgivereferencetotheincreaseofOurcompanies’competenceandthedevelopmentofChina’Snati

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