初探中國企業(yè)的年金之路.pdf

1、本文旨在介紹企業(yè)年金基本概念以及企業(yè)年金的國際發(fā)展歷史和經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，結(jié)合國內(nèi)企業(yè)年金的現(xiàn)狀，通過對環(huán)境和企業(yè)年金的特性對企業(yè)建立年金制度的必要性和可行性進(jìn)行分析，并對企業(yè)在搭建和設(shè)計企業(yè)年金制度應(yīng)考慮的內(nèi)外因素進(jìn)行全方位的解析，以對企業(yè)如何運作提供一個參考。 對企業(yè)年金的了解首先建立在其基本概念明晰的基礎(chǔ)上，本文首先介紹了企業(yè)年金的概念，并通過我國現(xiàn)行的規(guī)定和國外發(fā)達(dá)國家企業(yè)年金的介紹使企業(yè)年金的內(nèi)涵和外延明確。 在此

2、基礎(chǔ)上，本文結(jié)合企業(yè)年金在中國的發(fā)展軌跡，對企業(yè)年金的現(xiàn)狀和存在的問題進(jìn)行了剖析，并對我國先后發(fā)布的有關(guān)企業(yè)年金發(fā)展的政策法規(guī)進(jìn)行了內(nèi)容介紹，并具體剖析政策法規(guī)的意義所在。 企業(yè)年金的發(fā)展勢在必行，而其中最重要的主體——企業(yè)的利益取向至關(guān)重要。文章對企業(yè)建立企業(yè)年金的必要性和可行性從客觀環(huán)境和企業(yè)年金自身屬性進(jìn)行了分析，得出了真正能觸動企業(yè)發(fā)展年金計劃的因素。 企業(yè)年金的發(fā)展需要企業(yè)人力資源管理的介入。在理論和政策分析的