我國(guó)大型民營(yíng)企業(yè)高層團(tuán)隊(duì)和諧整合研究.pdf

1、近二十多年來，我國(guó)許多大型民營(yíng)企業(yè)長(zhǎng)足發(fā)展，取得了驕人的成績(jī)。但與此同時(shí)，企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)人才缺乏和企業(yè)高層團(tuán)隊(duì)整合不和諧的問題目益突顯，已經(jīng)嚴(yán)重制約了它們的進(jìn)一步發(fā)展?；诤椭C管理的思想，兼收系統(tǒng)論與高層梯隊(duì)理論主要內(nèi)容的“我國(guó)大型民營(yíng)企業(yè)高層團(tuán)隊(duì)和諧整合研究”，正是基于這種企業(yè)高層整合不和諧的現(xiàn)狀而尋找實(shí)現(xiàn)大型民營(yíng)企業(yè)高層團(tuán)隊(duì)和諧整合途徑的嘗試。 本文堅(jiān)持“系統(tǒng)論”與“總體論”的研究思想，創(chuàng)建了“環(huán)境(Circumstance)

2、－特征(Character)－過程(Course)”的“3C”研究路徑，構(gòu)建了“問題提出－基本理論分析－現(xiàn)狀研究－對(duì)策研究－實(shí)證研究”的研究框架，運(yùn)用定性分析與定量分析相結(jié)合、規(guī)范分析與實(shí)證分析相結(jié)合的系統(tǒng)分析方法，全面深入地研究我國(guó)大型民營(yíng)企業(yè)高層團(tuán)隊(duì)和諧整合的理論、方法與途徑。本文首先提出問題，分析問題產(chǎn)生的背景，指出論文研究的理論與實(shí)際意義，對(duì)國(guó)內(nèi)外的研究狀況進(jìn)行綜合評(píng)述，并對(duì)全文的寫作做出總體的設(shè)計(jì)與安排。接下來進(jìn)行基本理論分析

3、，它的作用在于為大型民營(yíng)企業(yè)高層團(tuán)隊(duì)和諧整合研究搭建系統(tǒng)的理論分析框架。這一部分內(nèi)容從“企業(yè)高層團(tuán)隊(duì)和諧整合”的概念界定開始，逐層分析它的對(duì)象、目標(biāo)、原則、影響因素、主要內(nèi)容及其與相關(guān)概念之間的辨析。繼而針對(duì)后面的對(duì)策研究，分析了和諧性分析系統(tǒng)與運(yùn)行系統(tǒng)的理論基礎(chǔ)、基本架構(gòu)與主要內(nèi)容，為構(gòu)建我國(guó)民營(yíng)企業(yè)高層團(tuán)隊(duì)和諧整合分析系統(tǒng)與運(yùn)行系統(tǒng)提供了堅(jiān)實(shí)的理論平臺(tái)。為了使本文的研究更具有針對(duì)性和現(xiàn)實(shí)意義，所提出的民營(yíng)企業(yè)高層團(tuán)隊(duì)和諧整合對(duì)策能夠

4、具有現(xiàn)實(shí)的依據(jù)，繼理論分析之后本文又進(jìn)行了現(xiàn)狀研究，即對(duì)我國(guó)大型民營(yíng)企業(yè)高層團(tuán)隊(duì)整合現(xiàn)狀進(jìn)行分析，對(duì)既有的解決民營(yíng)企業(yè)高層內(nèi)耗問題的方法與理論進(jìn)行評(píng)價(jià)，并對(duì)導(dǎo)致民營(yíng)企業(yè)高層沖突的原因進(jìn)行歸類解析。 對(duì)策研究是本文的研究重點(diǎn)，它包括民營(yíng)企業(yè)高層團(tuán)隊(duì)和諧整合分析系統(tǒng)研究與運(yùn)行系統(tǒng)研究?jī)蓚€(gè)方面。其中，民營(yíng)企業(yè)高層團(tuán)隊(duì)和諧整合分析系統(tǒng)研究意在為大型民營(yíng)企業(yè)高層團(tuán)隊(duì)分析和判斷自身的和諧程度提供方法與工具，它在和諧管理理論與系統(tǒng)論的指導(dǎo)下，