發(fā)揮工會(huì)職能作用 助力企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展

1、1發(fā)揮工會(huì)職能作用助力企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展【摘要】當(dāng)下，面對(duì)嚴(yán)峻的市場(chǎng)形勢(shì)和繁重的改革發(fā)展任務(wù)，給全集團(tuán)員工心里蒙上了一層陰影，并由此影響和制約到企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展。如何創(chuàng)造性地發(fā)揮好“建設(shè)、維護(hù)、參與、教育”職能，統(tǒng)一員工思想，凝聚員工合力，成為各級(jí)工會(huì)組織需要認(rèn)真研究和探索的重要課題。【關(guān)鍵詞】工會(huì)職能作用；企業(yè)；發(fā)展一、發(fā)揮教育職能作用，打牢企業(yè)發(fā)展的思想基礎(chǔ)基層工會(huì)要在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，組織開(kāi)展好豐富多樣的教育活動(dòng)，統(tǒng)一員工思想，提升員工投

2、身企業(yè)發(fā)展的積極性、主動(dòng)性。一是采取報(bào)告會(huì)、專(zhuān)題講座、培訓(xùn)、實(shí)地參觀等多種形式，認(rèn)真抓好政治教育，切實(shí)提高職工思想素質(zhì)。二是開(kāi)展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)，全面提高員工整體素質(zhì)。創(chuàng)新工作內(nèi)容、活動(dòng)載體和方式方法，提高干部職工隊(duì)伍理論學(xué)習(xí)效果。如，山東黃金地勘公司采用“六個(gè)一”（聽(tīng)一系列輔導(dǎo)課、學(xué)習(xí)一系列有關(guān)文章、開(kāi)展一次座談?dòng)懻?、?xiě)出一篇調(diào)研報(bào)告、進(jìn)行一次知識(shí)競(jìng)賽、出一組墻報(bào)）的形式，形成了“學(xué)知識(shí)、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技能”的熱潮，營(yíng)造了“重才華、干事實(shí)、創(chuàng)

3、佳績(jī)”的氛圍，為有效履行基層工會(huì)職責(zé)、推動(dòng)企業(yè)發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。三是加強(qiáng)教育培訓(xùn)，打造學(xué)習(xí)型職工隊(duì)伍。主要開(kāi)展好在職學(xué)歷教育、崗位培訓(xùn)教育和高校繼續(xù)教育，多途徑多渠道培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的員工隊(duì)伍。3企業(yè)發(fā)展中來(lái)。一是組織員工參與民主管理和民主監(jiān)督，提升企業(yè)整體管理水平。凡涉及企業(yè)改革發(fā)展的重大事項(xiàng)，如有關(guān)重要改革措施和規(guī)章制度的制定、干部任免、工資晉升、大額開(kāi)支、基建項(xiàng)目、集中采購(gòu)和員工切身利益的方案出臺(tái)都做好源頭參與和全

4、過(guò)程監(jiān)督工作。二是創(chuàng)新勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，不斷加強(qiáng)傳統(tǒng)業(yè)務(wù)技術(shù)、專(zhuān)業(yè)技能比賽活動(dòng)，突出以“三新”為主要內(nèi)容的培訓(xùn)，開(kāi)展突出時(shí)代特點(diǎn)和黃金生產(chǎn)要求的專(zhuān)項(xiàng)勞動(dòng)競(jìng)賽，使勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)滲透到企業(yè)各個(gè)崗位各項(xiàng)工作中，提高全體員工業(yè)務(wù)水平。三是開(kāi)展文化體育活動(dòng)，促進(jìn)員工身心健康。如黃金地勘公司積極探索，努力構(gòu)建具有地質(zhì)專(zhuān)業(yè)特色的活動(dòng)，開(kāi)展書(shū)法、攝影展、配樂(lè)詩(shī)朗誦賽、健步走、登高、跳繩等活動(dòng)，西部地勘公司組織職工體育運(yùn)動(dòng)會(huì)、女職工健身操等活動(dòng)，都有力推動(dòng)了員

5、工文化娛樂(lè)活動(dòng)和健身運(yùn)動(dòng)的開(kāi)展。四是積極參加公益活動(dòng)，組織員工參加“困難職工家庭救助”、“愛(ài)心幫扶互助金”、“助殘基金”、“希望工程”、“慈善基金會(huì)”捐款等，增強(qiáng)奉獻(xiàn)社會(huì)意識(shí)。（四）發(fā)揮維護(hù)職能作用，保障企業(yè)發(fā)展的制度基礎(chǔ)工會(huì)是勞動(dòng)關(guān)系矛盾的產(chǎn)物，必須按照《工會(huì)法》要求，維護(hù)好職工合法權(quán)益。重點(diǎn)是維護(hù)好員工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，逐步形成遵章守紀(jì)的良好氛圍。一是在維護(hù)好企業(yè)發(fā)展總體利益的前提下，旗幟鮮明地站在員工立場(chǎng)上，為員工說(shuō)話辦事