論公民罷工自由權【開題報告】

1、畢業(yè)論文（設計）開題報告畢業(yè)論文（設計）開題報告題目：論公民罷工自由權專業(yè)班級：法學一、選題的背景、意義（所選課題的歷史背景、國內(nèi)外研究現(xiàn)一、選題的背景、意義（所選課題的歷史背景、國內(nèi)外研究現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢）狀和發(fā)展趨勢）當前的中國，隨著改革開放的逐步深入，尤其是國有企業(yè)的改革以及非公有制經(jīng)濟重要地位的確立，勞動者在勞動過程中的利益追求清晰化、公開化、復雜化，勞動力商品化趨勢愈加明顯，勞資雙方在勞動時間、勞動報酬、社會保險及社會福利等條件

2、上的矛盾日益突顯。勞動者的權利意識也日益高漲。中國已開始步入“勞資糾紛高發(fā)期”。據(jù)統(tǒng)計，1982年我國勞動仲裁機構受理的案件8150件，而到1998年已銳增至93649件。其中，勞動者的怠工、罷工事件都呈現(xiàn)出快速增長的勢頭。罷工權即罷工的自由或稱為罷工的權利，是每一個公民的一項基本人權。世界上很多國家的憲法或憲法性文件中均有罷工權的規(guī)定。但新中國成立后的第一部憲法中并沒有對罷工權進行規(guī)定。1975年《中華人民共和國憲法》首次確認了罷工權

3、，1975年憲法第28條規(guī)定：公民有言論、通信、集會、出版、結社游行、示威、罷工的自由。此后1978年憲法也有相同的內(nèi)容。1975年憲法和1978年憲法所規(guī)定的罷工自由，只是作為公民的一種政治權利，沒有考慮其物質性和利益性特征，也沒有規(guī)定具體的實施細則。1982年憲法又將其從公民的權利中刪除了，這一決定與當時客觀情況是不可分割的。國家實行有計劃的商品經(jīng)濟體制后，公有制經(jīng)濟一統(tǒng)天下，所有企業(yè)被視為利益不可再分及共負盈虧的職工集體，企業(yè)組織

4、的集體活動替代了公民個人的自主活動，因此也就不需要罷工自由。由于我國現(xiàn)行憲法未規(guī)定公民的罷工權，所以一般法律雖然也在一些方面涉及罷工及有關的有關規(guī)定，但法律中卻沒有直接規(guī)定職工罷工或行使罷工權。隨著我國社會主義市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，各類經(jīng)濟主體日趨豐富，而勞動關系錯綜復雜，勞動者與雇主之間不再僅僅是單純簡單的雇傭關系，并且有越來越多的市場主體參與其中，形成了諸多非國家主體與勞動者之間的勞動雇傭關系，在這類雇傭關系中，勞資雙方在勞動時間、勞

5、動報酬、勞動時間、社會保險及社會福利等條件上的矛盾日益突出，而勞動者的權利意識不斷增強，勞動爭議不斷，我國的勞資糾紛已經(jīng)成為一個不可避免的社會問題。在通過和平方式無法滿足雇員的正當要求時，罷工就成為雇員權利救濟的有效途徑。確立公民具有罷工自由權，將罷工權入憲具有極其重要的意義。首先，它可以完善我國對于公民基本人權，保護廣大人民的利益，有利于社會穩(wěn)定；其次，罷工權早已被國際社會所認同，我國簽署的一些國際法也有相關的規(guī)定，確立罷工權是不可回

6、避的問題，只有順應時代的發(fā)展才能與時俱進，不斷突破；再次，罷工權的確立有利于解決我國現(xiàn)階段存在的勞資矛盾，減少勞動者和雇傭者之間的摩擦，提高生產(chǎn)效率，增加經(jīng)濟效益。最后，罷工權的確立也是社會各界期許已久的，這不僅是簡單的幾條法律法規(guī)，同時也體現(xiàn)出國家對保護公民基本權利，維護社會穩(wěn)定，共建社會主義和諧社會的決心。二、相關研究的最新成果及動態(tài)二、相關研究的最新成果及動態(tài)在國際條約中，罷工權也被通認為是勞動者的一項基本人權。聯(lián)合國的《經(jīng)濟、社

7、會、文化權利國際公約》第八條第四項規(guī)定：勞動者“有權罷工，但應按照各個國家的法律行3、2011年3月11日－2011年5月10日，在教師的指導下完成畢業(yè)論文的二稿、三稿。4、2011年5月10日前完成畢業(yè)論文定稿。5、2011年5月底，論文答辯。五、主要參考文獻五、主要參考文獻1、唐忠民：《關于修改現(xiàn)行憲法的幾點建議》，《現(xiàn)代法學》2003年第6期。2、問清泓：《關于罷工權的反思》，《江漢論壇》2004年第7期。3、杜承銘：《論工作自由

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9、壇》2005年第6期。9、李余華、束安娜：《罷工權的法理透析》，《華東交通大學學報》2009年第4期10、常凱：《罷工權若干問題的立法思考》，《學?！?005年第4期11、仲亞鈺、左維、劉章：《罷工權立法問題初探》，《文教資料》2007年第3期12、李湘剛：《論公民罷工權的憲法地位》，《前沿》2005年第7期13、蘇苗罕、姚宏敏、鄭磊：《法律對罷工權的確認及規(guī)范》，《法學》2001年第5期14、孫惠民：《關于健全我國罷工立法的思考》，《

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