企業(yè)成長中的企業(yè)倫理研究.pdf

1、企業(yè)倫理研究企業(yè)道德這一特定的社會現(xiàn)象,不僅要從靜態(tài)角度研究企業(yè)經(jīng)營中的善惡規(guī)范及其作用、形式,還要從動態(tài)角度研究企業(yè)道德規(guī)范的建設(shè)、評價和品質(zhì)塑造等;不僅要描述企業(yè)道德現(xiàn)狀、討論企業(yè)道德規(guī)范,還要對企業(yè)及其成員直至利益相關(guān)者的行為進(jìn)行道德評價,進(jìn)而探索出新穎的、既符合企業(yè)道德又能給企業(yè)帶來利益的經(jīng)營管理模式,最終造就道德的企業(yè)和道德的個人.企業(yè)成長的研究成果主要集中在影響因素和發(fā)展階段等兩方面,而且也主要關(guān)注成長的量的規(guī)定性上,而把企

2、業(yè)倫理置于企業(yè)成長的動態(tài)過程中并作為企業(yè)成長質(zhì)的規(guī)定性進(jìn)行動態(tài)的研究還是鮮見.復(fù)雜環(huán)境下成長的企業(yè)與其利益相關(guān)者存在著各種聯(lián)系,輕視或無視這種有形或無形的聯(lián)系,企業(yè)必將存在著道德滑坡的潛在可能性,陷入種種困難而無法實現(xiàn)健康成長.在這種情況下,該文致力于將企業(yè)成長作為企業(yè)倫理研究的新視角,將企業(yè)成長與企業(yè)倫理結(jié)合分析,不僅通過分析成長企業(yè)與其利益相關(guān)者的關(guān)系,提出了企業(yè)成長的倫理維度;而且探索了企業(yè)倫理的變化取向,即在企業(yè)成長中企業(yè)倫理層

3、次不斷提升、矛盾關(guān)系相互共生.尤其要指出的是,企業(yè)倫理的研究可以指導(dǎo)企業(yè)家在企業(yè)成長的各個階段更合理地運用管理職能以及企業(yè)資源,并通過公司企業(yè)家精神的培育和強(qiáng)化等推動企業(yè)成長.該文的研究主要采用邏輯推理方法,首先對企業(yè)倫理進(jìn)行一般描述,揭示了企業(yè)的倫理本質(zhì);在此基礎(chǔ)上,通過對企業(yè)成長影響因素、階段劃分等理論進(jìn)行研究,提出了該文研究的理論依據(jù)和目的;其后,對企業(yè)成長中的倫理"隱身"問題進(jìn)行分析,提出企業(yè)倫理是企業(yè)成長質(zhì)的規(guī)定性的主張;然后

4、,該文主要針對企業(yè)成長中的企業(yè)倫理進(jìn)行縱向和橫向研究探討,得出并解釋了成長企業(yè)倫理進(jìn)步的觀點;最后,針對中國企業(yè)成長現(xiàn)狀和健康問題,提出了中國企業(yè)成長中企業(yè)倫理建設(shè)的對策建議.該文的主要創(chuàng)新之處在于提出了企業(yè)倫理研究新的視角,從企業(yè)成長入手,跳出就倫理談企業(yè)倫理的框框,嘗試在企業(yè)成長廣闊的歷史、空間的多維視野中,建立了企業(yè)倫理的構(gòu)架體系,將其貫穿整個論文進(jìn)行分析討論,試圖以企業(yè)成長的內(nèi)在本質(zhì)和外在進(jìn)程的視角透視企業(yè)倫理在企業(yè)成長當(dāng)中的漸