房產經紀人新人七天訓

1、崗前強化培訓輔導內容一、目的：新人入職前學習計劃旨在給予新人一個詳細的學習內容、工作步驟的指引，使得帶訓工作內容明確、步驟清晰、標準統(tǒng)一。新人在店面報道后，公司指定師傅安排新人七天的學習計劃，幫助其更好的理解仙居房產文化及經紀行業(yè)，同時師傅作為第一責任人應安排新人進行社區(qū)商圈調查，師傅通過新人輔導不僅僅可以考察新人接受專業(yè)知識的能力更重要的是通過店面學習來觀察新人的工作態(tài)度，同時新人也可以通過七天的店面學習來了解自己是否接受仙居企業(yè)文化

2、及真正愿意從事房地產經紀行業(yè)。二、對象及時間：新人報道七日內；三、學習形式：新人七天入司前學習以企業(yè)文化、商圈調查為主，同時結合新人的實際情況觀察工作態(tài)度并進行對其進行房地產基礎知識、業(yè)務技能進行輔導；四、主要學習內容如下：1、了解業(yè)務輻射范圍社區(qū)的商圈狀況；2、了解店面、區(qū)域及行業(yè)的工作環(huán)境；3、了解店面、區(qū)域的組織結構、人員名稱、職業(yè)劃分；4、掌握電腦的作圖技能；5、熟悉店務工作及公司的規(guī)章制度；6、掌握房地產的相關知識；7、陪同店