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文檔簡介
1、本文在人力資源理論的基礎上,對提升區(qū)域人才競爭力進行理論與應用研究。以波特的鉆石體系理論為分析工具,形成了區(qū)域人才競爭力的理論分析框架,指出:人才的培養(yǎng)機制、人才的需求條件、產業(yè)和企業(yè)集群、人才發(fā)展的環(huán)境和氛圍是構成人才競爭力的四大要素。同時以發(fā)達國家美國和國內發(fā)達地區(qū)上海、廣東、江蘇人才競爭力建設方面的經驗為實例進行深入分析。在此基礎上對浙江省人才競爭力建設存在的問題進行了探索,并通過分析指出浙江人才競爭力建設的突破方向?! ∽詈螅?/p>
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