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文檔簡介
1、1.簡述社會(huì)保障基金類型及主要來源。答:簡述社會(huì)保障基金的類型簡述社會(huì)保障基金的類型:目前世界各國的社會(huì)保障基金的類型有三大類1、DB型現(xiàn)收現(xiàn)付型2、DC型完全積累制3、各種不同形式的混合模式,如半積累制和名義賬戶型等。社會(huì)保障基金是根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定,為實(shí)施社會(huì)保障制度而建立起來、??顚S玫馁Y金。社會(huì)保障基金一般按不同的項(xiàng)目分別建立,如社會(huì)保險(xiǎn)基金、社會(huì)救濟(jì)基金、社會(huì)福利基金等。其中,社會(huì)保險(xiǎn)基金是社會(huì)保障基金中最重要
2、的組成部分。目前,我國社會(huì)保險(xiǎn)基金分為養(yǎng)老保險(xiǎn)基金、失業(yè)保險(xiǎn)基金、醫(yī)療保險(xiǎn)基金、工傷保險(xiǎn)基金和生育保險(xiǎn)基金等;其中養(yǎng)老保險(xiǎn)基金數(shù)額最大,在整個(gè)社會(huì)保險(xiǎn)制度中占有重要地位?;I資方式:一、征稅方式:標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、強(qiáng)制征收、統(tǒng)收統(tǒng)用二、征費(fèi)方式:一般限于社會(huì)保險(xiǎn),具有一定的靈活性三、自由籌資方式:非固定、靈活,來源于公眾的自愿參與,如發(fā)行福利彩票等養(yǎng)老保險(xiǎn)的籌資模式:一、現(xiàn)收現(xiàn)付制,以支定收,相當(dāng)于代際轉(zhuǎn)移二、完全積累式,是在對(duì)有關(guān)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展指
3、標(biāo)進(jìn)行宏觀上的測算之后,從追求養(yǎng)老保險(xiǎn)收支長期平衡角度出發(fā),確定適當(dāng)?shù)馁M(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)三、部分積累式,以支定收,略有結(jié)余2.2.簡述制約社會(huì)救濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)的主要因素。簡述制約社會(huì)救濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)的主要因素。答:制約社會(huì)救濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)的主要因素有:第一救助主體的#非多元化。第二救助水平的#低層次性。第三社會(huì)救助形式的單一性與被動(dòng)性。第四社會(huì)救助的制度性缺陷。3.3.簡述人口老齡化對(duì)養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)制度的影響。簡述人口老齡化對(duì)養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)制度的影響。答:社會(huì)保障制度的核心
4、是社會(huì)保險(xiǎn)制度。社會(huì)保險(xiǎn)制度的核心是養(yǎng)老保保險(xiǎn)制度。養(yǎng)老保險(xiǎn)制度是由在職職工個(gè)人和所在單位共同繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),來形成養(yǎng)老保險(xiǎn)基金,養(yǎng)老保險(xiǎn)基金用于支付退休后的老年人的工資待遇。我國目前即將進(jìn)入老齡化社會(huì),也就是意味著由更少的年輕人來養(yǎng)更多的老年人,保險(xiǎn)基金支付壓力進(jìn)一步加大,收不抵支的情況在我國許多省份都已出現(xiàn),不得不由財(cái)政預(yù)算予以補(bǔ)助,從而減少了經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)的投入,影響了其他公共事業(yè)的發(fā)展。另一個(gè)方面,隨著保險(xiǎn)基金收不抵支的加劇,國
5、家不得不進(jìn)一步提高社會(huì)保險(xiǎn)基金繳費(fèi)比例(目前企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)一般是個(gè)人8%單位20%),從而加重企事業(yè)單位的成本開支。一、我國失業(yè)保險(xiǎn)在發(fā)揮促進(jìn)就業(yè)功能方面的實(shí)施現(xiàn)狀失業(yè)是市場經(jīng)濟(jì)條件下不可避免的社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)對(duì)勞動(dòng)者來說失業(yè)就是最大的風(fēng)險(xiǎn)就業(yè)是最好的保障。失業(yè)率過高會(huì)造成諸多社會(huì)問題影響經(jīng)濟(jì)的發(fā)展危及社會(huì)的穩(wěn)定。在這種情況下解決失業(yè)所產(chǎn)生的不利因素的社會(huì)機(jī)制即失業(yè)保險(xiǎn)制度就應(yīng)運(yùn)而生。1999年國務(wù)院頒布的《失業(yè)保險(xiǎn)條例》規(guī)定失業(yè)保險(xiǎn)制度旨在保障
6、失業(yè)人員的基本生活促進(jìn)其就業(yè)并對(duì)其接受職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)介紹給予補(bǔ)貼。但從《失業(yè)保險(xiǎn)條例》實(shí)施后的實(shí)踐看失業(yè)保險(xiǎn)在促進(jìn)就業(yè)方面的作用相當(dāng)有限。每年用于就業(yè)方面的投入僅占總支出的10%左右且主要集中在上海、北京等地而我國目前失業(yè)保險(xiǎn)基金的結(jié)余卻逐年遞增已達(dá)到450多億元。資金大量沉淀成為“閑錢”難以發(fā)揮促進(jìn)就業(yè)的積極作用。因此從我國失業(yè)保險(xiǎn)制度的現(xiàn)狀看雖然已經(jīng)在指導(dǎo)思想上實(shí)現(xiàn)了從過去強(qiáng)調(diào)基本生活保障向促進(jìn)就業(yè)的轉(zhuǎn)變但在加大失業(yè)保險(xiǎn)促進(jìn)就業(yè)的力
7、度和措施方面還是不夠。四、國外失業(yè)保險(xiǎn)在促進(jìn)就業(yè)方面的措施對(duì)我國的啟示11轉(zhuǎn)變長期以來重救濟(jì)、輕培訓(xùn)的觀念把失業(yè)保險(xiǎn)的重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到促進(jìn)再就業(yè)的功能上來我國失業(yè)保險(xiǎn)制度長期以來重救濟(jì)、輕培訓(xùn)在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的資格認(rèn)定給付期限和標(biāo)準(zhǔn)等方面規(guī)定得比較詳細(xì)而在幫助失業(yè)者重新就業(yè)過程中所必需的就業(yè)培訓(xùn)和服務(wù)等方面工作相對(duì)滯后。失業(yè)保險(xiǎn)的目的是保障失業(yè)者在失業(yè)期間的基本生活并促進(jìn)其再就業(yè)。它通過提供資金援助為失業(yè)者贏得求職的緩沖但它又不僅僅是單純的經(jīng)
8、濟(jì)援助更重要的是它可以通過職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹等措施提高失業(yè)者的競爭能力幫助其重新走上工作崗位。要真正解決失業(yè)帶來的問題就應(yīng)當(dāng)把失業(yè)保險(xiǎn)金更多地用于積極促進(jìn)失業(yè)者盡快就業(yè)的方面。改變以往單純發(fā)放保險(xiǎn)金的做法在保障失業(yè)者基本生活的基礎(chǔ)上發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)促進(jìn)就業(yè)的有效功能。1通過縮短失業(yè)保險(xiǎn)給付期促進(jìn)失業(yè)者積極就業(yè)在失業(yè)保險(xiǎn)給付期限方面應(yīng)向縮短給付期限和增加給付水平的方向轉(zhuǎn)變。目前世界各國的給付期限多在90天到1年之間而我國目前規(guī)定最長為兩年。其
9、實(shí)這一制度的最初設(shè)計(jì)是為國有企業(yè)改革服務(wù)的給付期限也是考慮到這一目標(biāo)而制定的。目前國有企業(yè)已經(jīng)歷了大規(guī)模下崗分流非國有企業(yè)和外資企業(yè)就業(yè)人數(shù)比例也大幅度增加。因此如果再延續(xù)當(dāng)初的給付期限規(guī)定顯然不適應(yīng)形勢的變化。這種低水平、長期限的失業(yè)保險(xiǎn)給付政策既不利于就業(yè)促進(jìn)也不利于保障失業(yè)者的基本生活。因此今后有必要向縮短給付期限、增加給付水平的方向轉(zhuǎn)變。這一轉(zhuǎn)變一般不會(huì)大幅度增加失業(yè)保險(xiǎn)基金的支出因?yàn)樵谔岣呓o付水平的同時(shí)給付期限縮短了。這樣調(diào)整
10、的目的一是促進(jìn)失業(yè)者積極尋找工作一是提高失業(yè)者的基本生活保障水平。2采取差別費(fèi)率抑制企業(yè)對(duì)員工的解雇緩解社會(huì)的失業(yè)壓力我國失業(yè)保險(xiǎn)一直實(shí)行統(tǒng)一費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)即無論企業(yè)解雇人員多少都交納統(tǒng)一的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)但統(tǒng)一費(fèi)率存在明顯缺陷造成了解雇率低的企業(yè)對(duì)解雇率高的企業(yè)進(jìn)行無償單向補(bǔ)償?shù)母窬謴亩档土苏麄€(gè)社會(huì)資源配置效率和福利水平。因此根據(jù)行業(yè)失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)程度和企業(yè)已往解雇人員記錄實(shí)行差別費(fèi)率是符合市場經(jīng)濟(jì)運(yùn)行規(guī)律的也是符合激勵(lì)機(jī)制和競爭機(jī)制的。我國可借鑒國
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