mba面試注意事項

1、1一、首先要弄清楚，為什么要面試？一、首先要弄清楚，為什么要面試？1.挑選優(yōu)秀的學員2.挑選優(yōu)秀的或具有秀好的成長性的管理人才3.工商管理碩士、工商管理4.有相當?shù)墓芾斫?jīng)驗或基礎5.在同齡人中是很優(yōu)秀的二、面試考核的標準二、面試考核的標準1.志向抱負2.邏輯思維能力3.學習能力4.創(chuàng)新能力5.責任心6.積極的心態(tài)7.激情8.務實的精神三、自我介紹三、自我介紹1.開場、自己的姓名、畢業(yè)院校、籍貫、工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷這一塊最好總分總倒序的方

2、式。拿著簡歷回答問題。若接電話時正好手邊有簡歷，記住一定要把它拿出來，對照著回答問題。一般來說，面試方會進行常規(guī)的簡歷信息核實。對于一些跳槽多次、工作經(jīng)驗復雜的求職者，對照著簡歷可以避免錯報數(shù)次以及跳槽時間等內(nèi)容，免得留下“不誠實”的印象。2.為什么要攻讀MBA，簡短概括說明，告訴老師介紹結(jié)束。3.嚴格按照時間訓練，注意眼神、肢體語言，控制緊張情緒，開場和結(jié)束很重要，如果不幸超出時間規(guī)定，被老師打斷，自己要控制情緒。四、單獨面試四、單獨

3、面試1.了解學員現(xiàn)在和過去2.你的缺點是什么？你的優(yōu)點又有哪些？3.你覺得什么是作為一名管理者應該具備的素質(zhì)？4.談談你對財務管理的看法？3免錯報數(shù)次以及跳槽時間等內(nèi)容，免得留下“不誠實”的印象。露自己各個方面的特點、6.能使考生有平等的發(fā)揮機會從而很快地表現(xiàn)出個體上的差異。二、無領導小組案例討論評價標準：1.考生參與有效發(fā)言次數(shù)多少2.是否善于提出新的見解和方案3.敢于發(fā)表不同的意見，支持或者肯定別人的意見，在堅持自己的正確意見基礎上

4、根據(jù)別人的意見發(fā)表自己的觀點。4.是否善于消除緊張氣氛，說服別人，調(diào)解爭議，創(chuàng)造一個使不開口的人也想發(fā)言的氣氛，把眾人的意見引向一致。5.看能否聽取別人意見，是否尊重別人，是否侵犯他人發(fā)言權(quán)。語言表達能力、分析能力、概括和總結(jié)歸納不同意見的能力。英語口語面試：1.自我介紹與個人背景2.生活觀、價值觀：即你在工作當中的性格特征體現(xiàn)了什么樣的生活觀或者價值觀？3.重要的就是自我介紹，看下面兩個例子：1）GoodmningsirmadamIt

5、isreallyagreathontohavethisopptunityfaninterview.FirstofallpleaseallowmetoexpressmyappreciationftheopptunitythatyougivemetojointhisinterviewIhopeIcanmakeagoodperfmancetoday.2）GoodmningsirmadamItismypleasure(hon)tohavethi