護(hù)理人員獎(jiǎng)懲辦法1

1、護(hù)理人員獎(jiǎng)懲制度護(hù)理人員獎(jiǎng)懲制度一、獎(jiǎng)勵(lì)制度：一、獎(jiǎng)勵(lì)制度：1、助人為樂，在社會(huì)上受到好評(píng)，為醫(yī)院贏得榮譽(yù)。2、見義勇為，為保護(hù)醫(yī)院財(cái)產(chǎn)、病區(qū)安全及患者安全做出貢獻(xiàn)。3、服務(wù)態(tài)度好，經(jīng)常受到患者、家屬、周圍同志及領(lǐng)導(dǎo)好評(píng)。4、及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，有效地杜絕差錯(cuò)、事故、護(hù)理并發(fā)癥及護(hù)理糾紛的發(fā)生。5、帶病堅(jiān)持工作，主動(dòng)加班加點(diǎn)，積極想辦法為患者解決實(shí)際困難。6、全年全勤。7、為醫(yī)院或科室發(fā)展提出合理化建議，并采納后產(chǎn)生一定效果的。8、無院內(nèi)感染

2、發(fā)生，醫(yī)療廢物管理規(guī)范。二、懲戒制度（分為勸導(dǎo)、警告、停職、免職處罰）：二、懲戒制度（分為勸導(dǎo)、警告、停職、免職處罰）：（一）有下列情況之一者給予勸導(dǎo)批評(píng)。1、上班濃妝艷抹、佩戴醒目首飾。2、違反護(hù)士?jī)x表規(guī)范。3、在病房中扎堆聊天、大聲說笑；工作時(shí)間干私活、看小說、睡覺；長(zhǎng)時(shí)間打私人電話、聊天；遲到、早退、無故不按時(shí)交接班；上班使用電腦玩游戲。4、穿工作服到院外、食堂、會(huì)議室。5、對(duì)意外事故或重大事件未及時(shí)報(bào)告。6、在醫(yī)院內(nèi)喧吵或辱罵，

3、干擾醫(yī)院正常秩序。7、在崗期間醫(yī)療廢物不分類，混放的。（二）、有下列情況之一者給予警告處分：1、未經(jīng)許可在工作時(shí)間內(nèi)擅離職守。2、散播錯(cuò)誤的、惡意的信息或謠言。3、未按請(qǐng)假規(guī)定無故缺勤。4、違反公共道德或禮儀標(biāo)準(zhǔn)。5、護(hù)理人員在進(jìn)行護(hù)理操作過程中違反操作規(guī)程。6、不服從調(diào)配。7、不能完成正常工作任務(wù)。8、臨時(shí)送假條，致使護(hù)士長(zhǎng)無法調(diào)班。9、不虛心接受批評(píng)、檢查、指導(dǎo)。10、對(duì)上級(jí)交待的工作任務(wù)不按時(shí)完成。11、醫(yī)療廢物不定時(shí)督促專運(yùn)人員

4、轉(zhuǎn)運(yùn)的。（三）有下列情況之一者給予停職檢查處分：1、由于工作疏忽、責(zé)任心不強(qiáng)，發(fā)生護(hù)理差錯(cuò)、糾紛、護(hù)理并發(fā)癥（缺陷）及發(fā)生上述情況后隱瞞不報(bào)。2、在護(hù)理操作過程中違反操作規(guī)程，給病人帶來痛苦，給醫(yī)院造成不良影響者。（四）有下列情況之一者給予免職處分：1、偽造醫(yī)療護(hù)理記錄且情節(jié)嚴(yán)重；或私自將病歷記錄內(nèi)容的信息透露給他人，造成不良后果。2、偷竊或有意毀損醫(yī)院或他人的財(cái)物。3、工作期間自行注射麻醉藥物或非法倒賣毒、麻、限、劇藥。4、以任何方式