企業(yè)知識(shí)積累：從概念到策略.pdf

1、通過對(duì)國內(nèi)外企業(yè)知識(shí)積累研究的述評(píng),可以發(fā)現(xiàn),企業(yè)知識(shí)積累的研究仍有許多領(lǐng)域有待深入研究.該文從三個(gè)方面對(duì)企業(yè)知識(shí)積累進(jìn)行了較深入的研究.首先,該文基于整體觀,重新定義了企業(yè)知識(shí)的概念.無形資產(chǎn)、智力資本、知識(shí)資本和核心能力是一組與企業(yè)知識(shí)密切相關(guān)的概念,通過系統(tǒng)的比較后得出結(jié)論:盡管它們本質(zhì)上都是企業(yè)知識(shí),但是卻是企業(yè)知識(shí)的變形,它們各自提出概念的背景不同,因而側(cè)重不同.接著,該文進(jìn)一步指出,企業(yè)知識(shí)積累的過程是一個(gè)包括知識(shí)獲取、知識(shí)

2、整和與知識(shí)創(chuàng)新的環(huán)環(huán)相扣的鏈條網(wǎng)絡(luò).其次,該文指出,企業(yè)積累知識(shí)在為企業(yè)帶來優(yōu)勢的同時(shí),也埋下了產(chǎn)生企業(yè)知識(shí)積累剛性的可能性.分析企業(yè)知識(shí)積累的雙重性后發(fā)現(xiàn),改變企業(yè)的組織行為方式是揚(yáng)長避短的關(guān)鍵.為此,企業(yè)可以使用兩個(gè)簡單的績效指標(biāo)作為判斷企業(yè)知識(shí)積累狀態(tài)的依據(jù).最后,該文為企業(yè)知識(shí)積累在實(shí)踐中的操作提出基于培養(yǎng)企業(yè)核心能力的企業(yè)知識(shí)積累策略.由于企業(yè)核心能力是系統(tǒng)化、動(dòng)態(tài)化的企業(yè)知識(shí),企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身情況,做出相應(yīng)的戰(zhàn)略選擇:系統(tǒng)化戰(zhàn)