教學部績效考核方案

1、教學部績效考核方案——Teacher（一稿）20______年_______月被考核人_______________總分______________考核標準職能部門考核內(nèi)容需要達成的目標優(yōu)良108良好76未合格50考核說明考核人行政部老師出勤率當月出勤率全勤，無請假、遲到、曠工。出現(xiàn)請假，遲到，各1分次；曠工計0分。完成電話回訪完成當月所帶班級的電話回訪，按時提交電話回訪記錄表。檢查回訪表，并每班抽查一個家長。未完成1個家長1分。完成電

2、話復習每月完成每個班孩子的電話測評工作，按時提交每個孩子的電測評分表。檢查電測反饋表，未完成1個孩子1分參加教研及會議按時參加教學部的教研活動及會議，并能按照要求完成所規(guī)定的任務(wù)。缺席或者遲到1分次教學部完成公開課家長會按照每月計劃完成公開課或者家長會，并提交家長滿意度問卷。未按時按質(zhì)完成家長會或公開課，2分次?？己苏f明：1每月各部門負責人為老師打分，于次月5號以前提交上月考評表到財務(wù)。2考核表滿分為100分，“其他加分”選項為當月額外