新公司員工勞動合同書

1、1XXXXX有限公司員工勞動合同3時工作制的除外。第八條第八條乙方同意：甲方根據工作需要，可調整變動工作時間，在照顧員工有合理的休息時間的情況下，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙方無特殊理由應積極支持和服從甲方安排，但甲方應嚴格控制加班時間。第九條第九條甲方不得違反勞動法規(guī)定延長勞動者的工作時間，若有特殊情況需安排加班的，甲方應按有關規(guī)定向乙方支付工資報酬，法律及相關規(guī)定可以不支付的除外。第四章勞動報酬第十條第十條甲方根據國家

2、有關規(guī)定和經營狀況制定本公司薪酬制度，并根據乙方所擔負的職務和其它條件確定其相應的工資標準，以銀行轉帳形式支付，次月15日前發(fā)放。第十一條第十一條乙方在甲方正常工作期間的勞動報酬（即工資）由基本工資、工齡工資、課時費、招生績效及津貼組成，具體以應聘表確定的基數作參考。第十二條第十二條甲方根據盈利情況及乙方的行為和工作表現增加工資，如果乙方沒達到甲方規(guī)定的要求指標，乙方的工資不得提升。第十三條第十三條甲方根據本企業(yè)利潤情況設立年終獎，可根

3、據員工勞動表現及在單位工作年限發(fā)放獎金。第十四條第十四條甲方根據國家的有關規(guī)定和企業(yè)狀況，向乙方提供津貼和補助金。第十五條第十五條除了法律、法規(guī)、規(guī)章明確規(guī)定的補助外，甲方不負有向乙方提供其它補助津貼的義務。第十六條第十六條甲方向乙方支付的工資含有乙方因履行保密義務所應獲得的報酬，具體比例是報酬的15%。第十七條第十七條甲方保證在乙方提供正常勞動的情況下，月工資不低于甲方所在地政府最低工資標準。第十八條第十八條乙方同意甲方可以按照下列原

4、因對乙方工資進行調整：（一）根據乙方工作表現、能力調整工作崗位的；（二）根據甲方規(guī)章制度調整乙方勞動報酬的；（三）根據甲方規(guī)章制度調整乙方崗位的；（四）乙方被派遣到甲方入股或參股到位的；（五）甲方經營狀況發(fā)生重大變化及出現其他客觀情況的。第五章社會保險第十九條第十九條乙方在甲方工作滿1年，甲乙雙方可按照國家規(guī)定參加社會保險。第六章勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第二十條第二十條甲方應為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，為乙方提供符合國家