行政人事部2015年工作總結(jié)及2016年工作計(jì)劃

1、1行政人事部行政人事部2015年度工作總結(jié)及年度工作總結(jié)及2016年工作計(jì)劃年工作計(jì)劃時(shí)光荏苒須當(dāng)惜，風(fēng)雨陰晴勤值歷。2015年即將過(guò)去，回首過(guò)去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬(wàn)千……?；厥淄?，雖沒(méi)有轟轟烈烈的高大上的業(yè)績(jī)，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪。對(duì)于我們每一個(gè)職場(chǎng)中人來(lái)說(shuō)，免不了會(huì)在年終歲未對(duì)自己及部門工作進(jìn)行一番“盤點(diǎn)”，也算是對(duì)一種鞭策，一種思考，一種激勵(lì)。行政人事部是一個(gè)集后勤保障與后勤服務(wù)于一體的部門，她在整個(gè)公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中

2、擔(dān)任潤(rùn)滑和保障的作用，為公司的所有經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供各種有效的支持和服務(wù)，所以必須不斷提升行政人事工作質(zhì)量以滿足公司精細(xì)化服務(wù)及長(zhǎng)足發(fā)展的需要，對(duì)外要緊跟政府相關(guān)部門的各項(xiàng)改革措施，確保經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、行政制度、人力資源配套措施符合國(guó)家政策導(dǎo)向及行業(yè)管理規(guī)定。今年以來(lái)，部門內(nèi)互相配合，任勞任怨，崗位工作有聲有色。齊心協(xié)力將各項(xiàng)工作任務(wù)順利完成。經(jīng)過(guò)一年的磨練與洗禮，行政人事部的綜合能力又向前邁進(jìn)了一步?；仡櫦磳⑦^(guò)去的一年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我

3、們的工作著重于公司的管理方針、經(jīng)營(yíng)宗旨和效益目標(biāo)上，緊緊圍繞“加強(qiáng)管理，創(chuàng)新發(fā)展”的服務(wù)目標(biāo)展開(kāi)工作，緊跟公司各項(xiàng)工作部署，為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成績(jī)同時(shí)也克服存在的不足，現(xiàn)將2015年的工作做如下簡(jiǎn)要回顧和總結(jié)。2015年行政人事部工作大體上可分為以下三個(gè)方面：一、人事管理方面根據(jù)部門人員的實(shí)際需要，有針對(duì)性、合理地招聘員工，以滿足各部門崗位需求。規(guī)范了各部門的人員檔案并建立完善了員工電子檔案，嚴(yán)格審查員工檔案，對(duì)資料不齊全的一律補(bǔ)齊

4、。配合客服中心和財(cái)務(wù)部門，嚴(yán)格把好員工的招聘、離職、辭退關(guān)。對(duì)所錄用員工進(jìn)行嚴(yán)格的背景調(diào)查，證件審查；對(duì)離職員工的善后工作努力做到不給公司留下任何糾紛37、對(duì)其入庫(kù)、領(lǐng)用、結(jié)存定期盤存檢查，確保各部門倉(cāng)庫(kù)管理賬賬相符、賬實(shí)相符，明確責(zé)任，短庫(kù)賠償?shù)脑瓌t進(jìn)行管理，庫(kù)房物品標(biāo)簽清晰，擺放整齊，借入、借出、以及部份需專人保管的物品均有登記，做到以公司利益為重，愛(ài)護(hù)公司財(cái)產(chǎn)。一如既往的配合財(cái)務(wù)部加強(qiáng)公司固定資產(chǎn)的管理，明確使用人及存放地址，做好

5、固定資產(chǎn)臺(tái)賬管理工作。三、公司管理運(yùn)作方面⒈順應(yīng)市場(chǎng)的發(fā)展，依照公司要求，制定相應(yīng)的管理制度。完善公司現(xiàn)有制度，使各項(xiàng)工作有法可依，有章可循。在日常工作中，及時(shí)和公司各個(gè)部門密切溝通、聯(lián)系，適時(shí)對(duì)各部門的工作提出些建設(shè)性的意見(jiàn)。⒉逐步完善公司監(jiān)督機(jī)制。有一句話說(shuō)過(guò)：?jiǎn)T工不會(huì)做你要求做的事情，只會(huì)做你監(jiān)督管理做的事情。按照公司領(lǐng)導(dǎo)要求：加強(qiáng)對(duì)員工的工服著裝、辦公環(huán)境、宿舍安全衛(wèi)生的監(jiān)督管理力度；部門內(nèi)部責(zé)任劃分深入到各部門參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)、績(jī)

6、效考評(píng)、名星員工評(píng)選并有針對(duì)性的帶去培訓(xùn)課件，有效的配合了部門業(yè)務(wù)培訓(xùn)和思想教育工作。⒊加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，打造一個(gè)業(yè)務(wù)全面，工作熱情高漲的團(tuán)隊(duì)。作為一個(gè)職能部門，對(duì)員工充分做到“察人之長(zhǎng)、用人之長(zhǎng)、聚人之長(zhǎng)、展人之長(zhǎng)”，充分發(fā)揮他們的主觀能動(dòng)性及工作積極性，對(duì)積極參加各種職業(yè)考證的員工，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并積極配合領(lǐng)導(dǎo)調(diào)整技術(shù)員工工作崗位，最大限度滿足員工的職業(yè)技能需求，提高團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)，樹(shù)立起開(kāi)拓創(chuàng)新、務(wù)實(shí)高效的公司新形象。⒋充分引導(dǎo)員工