礦區(qū)可持續(xù)發(fā)展的自組織機理與產業(yè)結構優(yōu)化研究.pdf

1、西南交通大學博士學位論文礦區(qū)可持續(xù)發(fā)展的自組織機理與產業(yè)結構優(yōu)化研究姓名：曾旗申請學位級別：博士專業(yè)：交通運輸規(guī)劃與管理指導教師：杜文19981001摘要非生命系統(tǒng)之中，將其創(chuàng)造性的應用到生命系統(tǒng)中，特別是應用到礦區(qū)社會經(jīng)濟系統(tǒng)之中，國內外學者對此問題的研究甚少。本文的研究填補了國內外在此領域中研究應用的空白，具有一定的理論和應用價值，特別是對衰老型礦區(qū)盡快走出困境，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，具有重要的指導意義。其主要特色和貢獻表現(xiàn)在：(1)在對

2、一般社會經(jīng)濟系統(tǒng)的耗散結構特殊性分析的基礎上，提出了促使礦區(qū)社會經(jīng)濟系統(tǒng)發(fā)生相交的擾動因素，建立了其內部子系統(tǒng)協(xié)同發(fā)展的耗散結構模式；(2)創(chuàng)造性的將非平衡系統(tǒng)的自組織理論應用到礦區(qū)可持續(xù)發(fā)展問題的研究當中，對礦區(qū)社會經(jīng)濟系統(tǒng)的“漲落、非線性和反饋”等自組織機理進行了較為系統(tǒng)的研究：(3)提出了礦區(qū)社會經(jīng)濟系統(tǒng)的“漲落群”的概念和六大漲落因子。應用道格拉斯函數(shù)定量描述了科技進步、資金和人力資源對勞動生產率漲落；(4)構造了礦區(qū)社會經(jīng)濟系

3、統(tǒng)的主體反饋環(huán)和次級反饋環(huán)，提出了其演替過程中的三大序參量及其支配過程；(5)基于LogiStic模型，建立了礦區(qū)社會經(jīng)濟系統(tǒng)產業(yè)結構演替分岔的宏觀數(shù)學模型并進行了理論分析，研究分析了煤炭開采業(yè)與非煤產業(yè)在競爭中的三種替代形式：(6)創(chuàng)造性的建立了基于自組織理論的礦區(qū)可持續(xù)發(fā)展的動態(tài)耦合與協(xié)調控制模型，分析預測了其可持續(xù)發(fā)展的趨勢值；(7)提出了礦區(qū)社會經(jīng)濟系統(tǒng)產業(yè)結構評價指標體系，并對其關系進行了深入的研究，建立了礦區(qū)社會經(jīng)濟系統(tǒng)產業(yè)