崗位聘用合同書(shū)范本 (2)

1、1崗位聘用合同書(shū)根據(jù)紫陽(yáng)縣人事和勞動(dòng)社會(huì)保障局《關(guān)于做好事業(yè)單位崗位設(shè)置管理崗位聘用階段工作的通知》（紫人勞發(fā)（2008）86號(hào)）精神，因工作需要甲方（聘用單位）與乙方（受聘人員）在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本聘用合同，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。一、聘任期限一、聘任期限本聘約從年月日至年月日止，期限為年。二、聘用二、聘用崗位及位及職責(zé)職責(zé)要求要求（一）甲方聘用乙方在崗位級(jí)從事工作。（二）由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求

2、，具體內(nèi)容如下（按照崗位職責(zé)執(zhí)行）：（三）乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責(zé)要求按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。（四）在聘期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后，調(diào)整乙方的工作崗位。三、三、崗位紀(jì)律（一）甲方有權(quán)按照崗位職責(zé)，建立健全各項(xiàng)考核制度，做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。（二）乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和本地方的法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。四、

3、四、崗位工作條件位工作條件甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)職工工作時(shí)間和工休假日等規(guī)定，對(duì)乙方實(shí)行符合職業(yè)特點(diǎn)的工作日制。五、工五、工資福利和社會(huì)保福利和社會(huì)保險(xiǎn)待遇待遇甲方根據(jù)國(guó)家和省、市、縣的政策及單位的有關(guān)規(guī)定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻(xiàn)大小，以貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資待遇。2六、聘用合同的六、聘用合同的變更（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書(shū)》以書(shū)面形式確定

4、合同變更的內(nèi)容。（二）乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調(diào)整乙方的崗位（調(diào)整職級(jí)、高職低聘）或安排其離崗接受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位對(duì)本合同作出相應(yīng)的變更。七、聘用合同的解除七、聘用合同的解除（一）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。（二）聘用合同期滿之日，聘用即行終止。因工作需要續(xù)延聘用時(shí)，任何一方可在聘用合同終止前30日以通知對(duì)方，經(jīng)另一方同意，可續(xù)訂聘用合同。（三）乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位；或者

5、雖同意調(diào)整工作崗位但到新崗位后考核仍不合格甲方單方面解除本合同。八、甲、乙雙方需要八、甲、乙雙方需要約定的其他事定的其他事項(xiàng)：九、九、違反聘用合同的反聘用合同的責(zé)任甲、乙雙方如有違犯聘約條款給對(duì)方造成一定損失的，應(yīng)及時(shí)糾正違約行為，并承擔(dān)違約責(zé)任。十、爭(zhēng)十、爭(zhēng)議處議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，由當(dāng)事人雙方協(xié)商解決。當(dāng)事人也可向甲方上級(jí)主管部門申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解無(wú)效的，爭(zhēng)議當(dāng)事人可向同級(jí)人事?tīng)?zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。十一、十一、單位行政位