高科技企業(yè)人才及知識(shí)管理的研究—上海艾克電子有限公司的實(shí)踐.pdf_第1頁(yè)
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文檔簡(jiǎn)介

1、艾克電子有限公司（ATS）是一家位于張江高科技園區(qū)、從事集成電路封裝測(cè)試業(yè)務(wù)的高科技企業(yè)。由于人才是企業(yè)發(fā)展不可或缺的資源，集成電路市場(chǎng)人才的短缺給ATS的持續(xù)發(fā)展帶來(lái)了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。本文運(yùn)用管理學(xué)的理論方法，研究、探索如何解決這一問(wèn)題。 首先，本文基于PJO適合度理論，對(duì)ATS的人才招聘工作進(jìn)行了分析，發(fā)現(xiàn)ATS的崗位說(shuō)明書(shū)，公司和崗位情況介紹，知識(shí)和能力測(cè)試手段，組織及崗位適合度測(cè)評(píng)等方面存在的一系列問(wèn)題；然后，運(yùn)用激勵(lì)理論、

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