工會工作制度匯編(2011.7整理)

1、工會工作制度匯編工會工作制度匯編蘭州石化公司州石化公司煉油廠工會油廠工會二○一一年七月一一年七月第八條第八條凡是本公司工會會員，均可當選為會員代表。第九條第九條公司工會會員代表大會的代表，在公司各基層單位工會會員代表中選舉產生，代表人數為會員總數的1.5％。第十條第十條會員代表應具有廣泛性、群眾性和先進性。代表由工會干部、工會積極分子和有關方面人員組成，其中基層支會干部、生產一線職工會員積極分子代表應占代表總數的60％以上，先進模范人物

2、、女代表、少數民族等代表應占適當的比例。第十一條第十一條公司工會會員代表大會，根據需要，邀請有關方面人員列席會議。第十二條第十二條會員代表實行常任制，每三年改選一次，可連選連任。會員代表退休或調離公司，其代表資格自然終止，所在單位可增補。第十三條第十三條會員代表享有的權利：1、在會員代表大會上，有選舉權、被選舉權和表決權；2、有審議工會委員會工作報告和經費審查委員會工作報告的權利；3、有對公司工會干部進行評議和監(jiān)督，要求撤換或罷免違法、

3、失職的工會干部的權利；4、有對公司工會工作的批評建議權；5、會員代表因參加代表大會組織的各項活動而占用的工作時間，按照正常出勤享受應得的待遇。會員代表行使民主權利，任何組織和個人不得壓制、阻撓和打擊報復；6、在合法權益受到侵害時，有權要求工會給予保護。第十四條第十四條會員代表的義務：1、努力學習黨和國家的方針、政策、科學技術和企業(yè)生產經營管理知識，不斷提高思想政治覺悟和技術業(yè)務水平；2、密切聯系群眾，維護職工群眾的合法權益，如實反映職工