天地科技股份有限公司績(jī)效與薪酬管理模式研究.pdf_第1頁(yè)
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文檔簡(jiǎn)介

1、該文介紹了天地科技股份有限公司的基本情況和其高科技特征,指出該公司在企業(yè)文化建設(shè)及績(jī)效與薪酬管理中存在的不足.系統(tǒng)論述了績(jī)效與薪酬管理的有關(guān)理論,以及在高科技企業(yè)中企業(yè)文化和人本管理對(duì)企業(yè)有效管理和提高競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)及獲得長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的重要作用.結(jié)合天地科技股份有限公司自身特點(diǎn)和高科技企業(yè)的共同特征,提出了體現(xiàn)該公司企業(yè)文化要求和人體管理理念的績(jī)效與薪酬管理模式,并指出在績(jī)效與薪酬管理方面的制定過(guò)程中要廣泛征求員工的意見(jiàn),在形成制度后,還要在員工

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