江蘇省制造業(yè)的勞動力資源配置效率研究——基于產業(yè)結構調整的視角.pdf

1、在市場經濟環(huán)境下,勞動力的生產效率比傳統(tǒng)計劃體制環(huán)境發(fā)生歷史性過渡或轉換之前要高得多。盡管如此,勞動在經濟增長中的貢獻率仍呈直線下降趨勢。在很多可能具有說服力的原因中,產業(yè)結構的調整和轉變滯后于經濟發(fā)展和市場結構的變化,是造成這種狀況的一個極其重要的原因。如今隨著經濟的發(fā)展,國家越來越重視產業(yè)結構的調整,而產業(yè)結構必然會引起技術的進步,進而影響到勞動力資源的配置。文章首先在分析國家整個宏觀形勢的基礎上,繼續(xù)分析江蘇省的經濟政策,進而引申

2、到江蘇省制造業(yè)30個分行業(yè)的勞動力資源配置效率上來。
　　本研究以指數(shù)法來計算勞動力資源配置效率,是本文的重心所在。指數(shù)法最大的特點在于,建立了勞動力資源投入、勞動力資源配置結構、勞動生產率變化與經濟增長的直接聯(lián)系,從而能夠在經濟增長的框架中對勞動力資源投入效應和勞動力資源配置結構效應進行分析。指數(shù)方法具有推導簡捷、內容全面、意義明確、作用機制淺顯易懂、數(shù)據(jù)易得、計算準確、適用廣泛、無假設前提、宏觀與微觀相統(tǒng)一等多方面的優(yōu)點。文章

3、通過對江蘇省制造業(yè)30個行業(yè)的勞動力資源配置效率細分計算,結果發(fā)現(xiàn),不同年份的制造業(yè)勞動力資源配置效率差異很大,而且每個細分行業(yè)在每個年份的勞動力資源配置效率差異也很大,不同行業(yè)間的勞動力資源配置相差也很大。勞動力資源配置效應是經濟增長的一個重要來源且是受經濟增長影響的一個變量,對提高勞動力資源配置效率,保持經濟長期穩(wěn)定增長十分重要。最后,在分析了江蘇省制造業(yè)30個分行業(yè)勞動力資源配置效率的基礎上,提出了提高江蘇省制造業(yè)勞動力資源配置效