合作社上墻制度

1、成員管理聯(lián)系制度成員管理聯(lián)系制度一、入社管理1、入社條件和程序。具有民事行為能力的公民，以及從事與農民專業(yè)合作社業(yè)務直接有關的生產經營活動的企業(yè)、事業(yè)單位或者社會組織，能夠利用農民專業(yè)合作社提供的服務，承認并遵守農民專業(yè)合作社章程和管理制度，即可書面向本社提出申請，填寫《入社申請書》，經本社理事會或成員（代表）大會討論通過后，在成員花名冊上登記，頒發(fā)《社員證》，即成為本社成員。2、成員比例規(guī)定。本社成員中，農民必須占成員總數(shù)的百分之八十

2、。貧困戶中至少有一名成員，達到合作社覆蓋所有貧困戶。成員總數(shù)二十人以下的，可以有一個團體成員；成員總數(shù)超過二十人的，團體成員不得超過成員總數(shù)的百分之五。二、成員的權利和義務1、農民專業(yè)合作社成員享有下列權利：（一）參加成員大會，并享有表決權、選舉權和被選舉權，按照章程規(guī)定對本社實行民主管理；（二）利用本社提供的服務和生產經營設施；（三）按照章程規(guī)定或者成員大會決議分享盈余；（四）查閱本社的章程、成員名冊、成員大會或者成員代表大會記錄、理

3、事會會議決議、監(jiān)事會會議決議、財務會計報告、會計賬簿和財務審計報告；（五）章程規(guī)定的其他權利。學習培訓制度學習培訓制度一、學習培訓內容：主要培訓黨在農村的方針政策、涉農法律法規(guī)、合作社法律法規(guī)政策、合作社生產經營管理知識、合作社章程和管理制度、相關的生產技術、工作、服務技能等。二、學習培訓時間：每年全體成員集中學習培訓不少于四次。合作社理事會成員、監(jiān)事會成員、管理人員、成員代表、貧困戶成員每月集中學習不少于一次。有重要、緊急的學習內容隨

4、時安排集體學習。三、學習培訓方式：學習采取集中培訓學習與個人自學相結合，自我組織培訓與接收其它組織培訓相結合，專題學習培訓與以會代訓相結合等方式進行。四、學習培訓要求：1、學習培訓做到“六有”。即有組織、有計劃、有考勤、有筆記、有測試、有獎懲。2、理事會負責成員學習培訓的組織與領導，每年制定符合本社實際的學習培訓計劃，為成員統(tǒng)一免費配備筆記本。3、加強以本社《章程》和《管理制度》為重點的入社人員學習培訓，經測試通過后方可申請入社。4、學