從運(yùn)作優(yōu)化效果到可持續(xù)性競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的演化過(guò)程研究.pdf_第1頁(yè)
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文檔簡(jiǎn)介

1、本文對(duì)從運(yùn)作優(yōu)化效果到可持續(xù)性競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的演化過(guò)程進(jìn)行了研究。文章揭示了企業(yè)內(nèi)運(yùn)作優(yōu)化效果向可持續(xù)性競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的演化過(guò)程。研究過(guò)程采用“自下而上”的總體研究思路，利用靜態(tài)的組織形態(tài)分析和組織動(dòng)態(tài)演化相結(jié)合的分析模式，把演化過(guò)程進(jìn)行了細(xì)化：縱向?qū)哟紊?，在從業(yè)務(wù)層到高層的演進(jìn)方面，引入優(yōu)化效果這一變量，以便把不同的優(yōu)化活動(dòng)聯(lián)系起來(lái)，同時(shí)也把優(yōu)化活動(dòng)與可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)聯(lián)系起來(lái)；橫向?qū)哟紊?，?duì)同一組織層次內(nèi)優(yōu)化效果的擴(kuò)散效應(yīng)進(jìn)行了分析，并引入差異度這

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