勞保用品管理制度

1、勞保用品管理制度勞保用品管理制度一、目的為了保障員工的安全與健康，同時為了加強對勞保用品領(lǐng)用和使用的管理，結(jié)合本公司生產(chǎn)的實際情況，制定本管理制度。二、勞保用品發(fā)放范圍本公司根據(jù)各個生產(chǎn)崗位的實際情況，配備相應(yīng)的勞保用品種類和發(fā)放標準，定時、定量地發(fā)放相關(guān)的勞保用品。三、勞保用品概念1.本制度所指的勞保用品：是指勞動者在生產(chǎn)過程中為避免受到傷害或職業(yè)危害所配備的必要的勞動防護用品。2.勞保用品種類（1）安全帽類：是保護頭部，防撞擊、擠壓

2、傷害的護具。（2）防護帽類：是保護操作旋轉(zhuǎn)類機械設(shè)備或儀器的女性操作工的護具。（3）呼吸護具類：是預(yù)防塵肺和職業(yè)病的重要護品，主要有防塵、防毒等護具。（4）眼防護具：是保護作業(yè)人員的眼睛、面部，防止外來傷害，主要是防沖擊眼護具、防化學、防塵等眼護具。（5）聽力護具：長期在90dB(A)以上或短時在115dB(A)以上環(huán)境中工作時應(yīng)使用聽力護具，主要有耳塞、耳罩等護具。（6）防護鞋：用于防砸、絕緣、防靜電、耐酸堿、耐油、防滑鞋等。（7）防

3、護手套：用于手部保護，主要有電工絕緣手套、紗手套、汗布手套、帆布手套、半膠手套、全膠手套、耐高溫手套、耐酸堿手套等。（8）工作服：用于統(tǒng)一工裝（分夏裝和秋裝）和保護職工免受勞動環(huán)境中的物理、4、勞動用品使用車間或部門應(yīng)指導員工掌握正確的使用方法和保養(yǎng)措施，延長勞保物品使用壽命，需回收的勞保品要及時回收。5、因辭職、調(diào)動離開本單位的員工，所在車間或部門負責將其使用的勞保用品（個人防護品除外）收回。（如損壞或丟失需根據(jù)使用狀況折價賠償）。若

4、不按規(guī)定收回，造成損失的，由責任部門負責賠償。（五）勞保用品發(fā)放規(guī)定1、工作服發(fā)放規(guī)定（1）生產(chǎn)崗位工作服每三年發(fā)放一套，夏裝一年發(fā)放一套（公司統(tǒng)一換裝除外）；①六車間、金工車間、注塑車間和浸漆車間等特殊崗位每兩年發(fā)放一套。②新進員工正式工作滿一個月發(fā)放工作服一套（先發(fā)放舊工作服，如無舊工作服按新工作服發(fā)放），（公司統(tǒng)一換裝除外）（2）輔助生產(chǎn)崗位工作服每三年發(fā)放一套，夏裝兩年發(fā)放一套（公司統(tǒng)一換裝除外）；（3）機關(guān)后勤管理人員工作服每