基于B-S的企業(yè)人事管理信息系統(tǒng)的設計與開發(fā).pdf

1、隨著計算機技術的飛速發(fā)展和計算機技術的普及，計算機越來越多的應用在企業(yè)管理中。企業(yè)的人事管理是企業(yè)管理的一個重要內容，傳統(tǒng)的人事管理方法不僅繁冗復雜，而且低效。如企業(yè)內部發(fā)生人事調動，員工培訓，評定職稱等，傳統(tǒng)的人事管理方法處理這些變化十分復雜。這樣，傳統(tǒng)的人事管理很難及時的反映企業(yè)的人事組成，導致企業(yè)的人力資源不能得到合理，有效的配置，給企業(yè)造成了損失。
　　本系統(tǒng)正是基于改變這種現(xiàn)狀的一個嘗試。本系統(tǒng)用ACCESS數(shù)據(jù)庫實現(xiàn)，

2、用JAVA語言開發(fā)，界面友好，操作簡單，可以大大的提高人事管理的效率，減少企業(yè)在人事管理上花費的人力和財力。本系統(tǒng)可供企業(yè)管理人員查詢，修改人員檔案信息，發(fā)布員工調動、培訓等信息。企業(yè)新聘人員，或企業(yè)內部發(fā)生人事調動、獎懲等信息，只需及時對系統(tǒng)進行數(shù)據(jù)更新，系統(tǒng)即能反映企業(yè)當前的人事情況。
　　實驗表明，本系統(tǒng)可基本滿足小型企業(yè)和部分中型企業(yè)的需求，并切實提高企業(yè)的人事管理效率，節(jié)省了企業(yè)的管理支出，從而具有一定的經濟效益。

3、>　　本文以大英供電公司的人事管理的發(fā)展為背景，以其管理系統(tǒng)的開發(fā)與設計為主題，研究在各種技術發(fā)展的的視角之下，大英供電公司的人事管理系統(tǒng)研發(fā)的必要補充和更新內容，以更加優(yōu)越的企業(yè)人事的管理系統(tǒng)支持大英供電公司的發(fā)展。本文共分為五個章節(jié)，第一章引言，引言從企業(yè)人事的管理系統(tǒng)的基礎研究出發(fā)，分析了企業(yè)人事的管理系統(tǒng)研發(fā)的來源、意義，并結合中外資料研究其現(xiàn)狀，最后提出合理的研究思路和方法；第二章則是通過對相關概念和技術的解釋進一步深入了解和