基于政企關系的中國民營企業(yè)成長問題研究.pdf

1、改革開放以來，民營經(jīng)濟得到了迅速的發(fā)展。民營經(jīng)濟在整個國家經(jīng)濟中所占比重也越來越大?？梢哉f民營經(jīng)濟發(fā)展的質(zhì)量直接影響著我國整個經(jīng)濟運行的質(zhì)量。但民營企業(yè)整體規(guī)模較小的情況并沒有發(fā)生根本改變，大型民營企業(yè)仍然是民營企業(yè)中的少數(shù)?？删驮谶@種背景下，一些大型民營企業(yè)頻頻發(fā)生丑聞，德隆系的崩塌、鐵本的落馬、科龍神話的破滅…這些大型民營企業(yè)的隕落，不禁使人疑問，究竟什么才是企業(yè)成長的表現(xiàn)，規(guī)模和利潤的就能代表企業(yè)的成長么?民營企業(yè)受到政府的歧視，

2、民營企業(yè)應該受到更多關注的呼聲未落，廣東興寧礦難牽扯出的官商勾結又成了輿論的熱點，我國政府和民營企業(yè)走得究竟是遠了還是近了，政府應該如何對待民營企業(yè)?這是第二個值得思考的問題。第三個問題就是應該如何認識和解決當前政府和民營企業(yè)關系中的不當行為。這三個問題是我國民營企業(yè)成長問題中必須解決的三個問題，也是本文致力于解決的三個基本問題。 論文以演化經(jīng)濟學理論為指導，綜合運用經(jīng)濟學、管理學、社會學、生物學等相關學科理論，將定性分析與定量

3、研究相結合，在總結前人已有成果的基礎上，側重于研究政企關系這一重要外部環(huán)境因素對民營企業(yè)成長空間和成長方向的影響問題，并就政企關系對企業(yè)成長的影響進行了國際比較，對地方政府和民營企業(yè)的不當行為進行了經(jīng)濟學建模分析。最后通過對73家民營企業(yè)實地訪談和問卷調(diào)研以及51個地方政府的政府文件整理對理論分析進行了實證研究，最終得出了以下主要結論：1.外界環(huán)境對企業(yè)成長起著至關重要的作用，這種作用是通過對企業(yè)成長方向和企業(yè)成長空間的影響進行的。2.

4、我國政企關系中地方政府的一些不當行為，誘發(fā)了民營企業(yè)的一些不當行為，結果是限制了民營企業(yè)成長的空間，扭曲了民營企業(yè)的成長方向，最終制約了我國民營企業(yè)的健康成長。3.這些行為的形成有其深刻的制度根源和文化根源。 本論文的主要工作包括：(1)我國政企關系對民營企業(yè)成長影響的理論分析。綜合借鑒了企業(yè)成長理論、演化經(jīng)濟學、組織理論，本文提出了企業(yè)成長的演化模型和企業(yè)成長方向的概念。企業(yè)成長方向決定著企業(yè)的經(jīng)濟利益是否和社會利益相適應。企

5、業(yè)成長的演化模型則分析了外界環(huán)境影響著企業(yè)理念和企業(yè)行為的形成和演化的具體過程。借助此理論工具，分析了我國的政企關系中影響民營企業(yè)成長方向和成長空間的各個方面。 (2)政企關系對企業(yè)成長影響的國際對比研究。通過美國、歐洲、東亞各國(地區(qū))政企關系特點及企業(yè)成長不同特點的比較分析，發(fā)掘政府處理同企業(yè)關系時應遵循的準則。同時對中國政企關系的歷史文化背景做出深入剖析，對官商勾結這里歷史現(xiàn)象的形成和危害給出了自己的解釋。 (3)

6、政企關系中地方政府行為和民營企業(yè)行為分析的經(jīng)濟學模型。目前討論政府對民營企業(yè)的態(tài)度的文獻大多集中于政府官員的所有制偏好上。而通過意識形態(tài)來解釋現(xiàn)實的地方官員態(tài)度，明顯是和時代脫節(jié)了。本研究用一個中央政府行為外生的地方政府行為模型和一個中央政府與地方政府的動態(tài)博弈模型解釋了地方政府干預企業(yè)經(jīng)營的行為。用風險—效用函數(shù)模型分析了民營企業(yè)進行高風險投資和政府公關的行為。 (4)政企關系對企業(yè)成長影響的實證研究。本研究在前文理論研究基礎

7、上，選擇了河南、浙江兩省73家民營企業(yè)和51個地方政府作為樣本。通過問卷調(diào)查和政府文件匯總獲得了第一手資料。利用聚類分析和對比分析的方法，驗證了本研究理論部分得出的假設。 論文的大部分研究工作已經(jīng)發(fā)表在《財經(jīng)研究》、《管理評論》、《企業(yè)管理》、《經(jīng)濟縱橫》、《生產(chǎn)力研究)》、《經(jīng)濟縱橫》等國內(nèi)重要和核心期刊，部分研究成果參加了2004年中國博士生論壇管理學分論壇(中國人民大學，2004)和2004年中國博士生論壇管理科學與工程分

8、論壇(哈爾濱工業(yè)大學，2004)，并宣讀了研究論文。 論文的創(chuàng)新表現(xiàn)在以下三個方面：(1)系統(tǒng)分析了企業(yè)成長的演化過程，指出外界環(huán)境影響甚至決定企業(yè)的經(jīng)營理念和企業(yè)行為，并進一步影響其成長方向。并對企業(yè)基因(企業(yè)能力和企業(yè)文化)的遺傳、變異和選擇機制進行了分析。從市場、企業(yè)、企業(yè)成員三個層面分析了企業(yè)的演化問題。 (2)對我國現(xiàn)階段政企關系中地方政府和民營企業(yè)的不當行為的成因做了經(jīng)濟學分析和文化分析，從而為這一問題的解決

9、提供了理論基礎。政企關系中地方政府的不當行為主要是地方政府給予了大型民營企業(yè)和與政府關系密切的民營企業(yè)特殊照顧，忽略了公平市場環(huán)境建設。這些行為體制上的因素主要是過于強調(diào)經(jīng)濟指標的政績考評體系。文化因素則是長久以來對政府能力的高估和人情取向的關系主義。而這些不當行為又誘發(fā)了民營企業(yè)急于擴大規(guī)模。進行高風險的投資和進行“政府公關”的不當行為。結果就是民營企業(yè)偏離了企業(yè)通過為社會提供更符合人們需要的產(chǎn)品服務，贏得市場競爭獲得成長的健康成長方