231549北交《勞動法與社會保障法》在線作業(yè)二15秋答

1、北交《勞動法與社會保障法》在線作業(yè)二一、單選題(共20道試題共40分。1.勞動監(jiān)察機構在認為有必要的時候可向用人單位發(fā)出《勞動監(jiān)察詢問通知書》了解用人單位遵守勞動法律、法規(guī)的情況。用人單位應當在(向勞動監(jiān)察機構做出書面答復。.通知書發(fā)出之日起7日內(nèi).收到通知書之日內(nèi)7日內(nèi).通知書發(fā)出之日起10日內(nèi).收到通知書之日起10日內(nèi)正確答案:2.下列對于勞動法基本原則的理解中說法錯誤的是(。.勞動法基本原則是勞動法的核心和靈魂.勞動法基本原則的法

2、律淵源是勞動法.勞動法具體原則的效力層次低于勞動法基本原則.勞動法基本原則是勞動法區(qū)別于其他部門法所特有的原則正確答案:3.自勞動爭議調(diào)解組織收到調(diào)解申請之日起(內(nèi)未達成調(diào)解協(xié)議的當事人可以依法申請仲裁。.7日.勞動就業(yè)權.報酬權正確答案:6.仲裁庭處理勞動爭議應當自組成仲裁庭之日起多少天內(nèi)結案(.30天.60天.90天.120天正確答案:7.在經(jīng)濟性裁員的情況下用人單位從裁減人員之日起(內(nèi)需要新招人員的應當優(yōu)先錄用本單位被裁減的人員。