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文檔簡介

1、中南大學博士學位論文企業(yè)成長能力研究姓名：李允堯申請學位級別：博士專業(yè)：管理科學與工程指導教師：王國順20070501企業(yè)的動態(tài)能力體現(xiàn)在企業(yè)成長能力體系的構成要素里。本文認為，企業(yè)成長能力包含學習能力、創(chuàng)新能力、企業(yè)家能力、戰(zhàn)略能力、技術能力和組織能力。這些能力在企業(yè)成長的過程中所起的作用和所處的地位并不是相同的，可以劃分為三個層次，即企業(yè)成長的內核能力、主導能力和基礎能力。企業(yè)內核能力包括學習能力與創(chuàng)新能力，它們對其它能力和企業(yè)成長

2、起根本性的、決定性的作用；主導能力包括企業(yè)家能力與戰(zhàn)略能力，它們對企業(yè)的成長起主導性的作用，直接影響著企業(yè)成長的進程和基礎能力的形成與發(fā)展；基礎能力包括技術能力與組織能力，它們對企業(yè)的其它能力和企業(yè)的成長起到支持作用，是企業(yè)成長能力體系中不可缺少的重要組成部分。構建了企業(yè)成長能力體系后，本文設計了企業(yè)成長能力構成要素的觀察量表和調查問卷，通過實證研究，驗證了有關企業(yè)成長能力的理論假說。怎樣培育與提升企業(yè)成長能力呢本文認為，一要培育企業(yè)家

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