中小企業(yè)員工培訓滿意度研究.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、隨著中小企業(yè)發(fā)展對人才的依賴性越來越強,中小企業(yè)員工培訓滿意度研究是現(xiàn)代企業(yè)管理研究中的一個重要課題。本文通過文獻資料研究法探討中小企業(yè)員工培訓滿意度的構(gòu)成,形成中小企業(yè)員工培訓滿意度調(diào)查問卷設(shè)計,采用網(wǎng)絡(luò)郵件發(fā)放問卷為主,實地調(diào)查為輔,數(shù)據(jù)收集整理,統(tǒng)計分析中小企業(yè)員工培訓滿意度調(diào)查結(jié)果,實現(xiàn)了定性與定量相結(jié)合的論證過程。經(jīng)過數(shù)據(jù)多重分析探討中小企業(yè)員工培訓滿意度的影響因素,從而提出中小企業(yè)員工培訓滿意度提升策略:培訓制度滿意度提升策

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