醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范試題及答案

1、1醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范崗前培訓試題醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范崗前培訓試題姓名：姓名：分數(shù)分數(shù)：1、選擇題（每題選擇題（每題3分，共分，共6060分）分）1、積極參加上級安排的指令性醫(yī)療任務(wù)和社會公益性的扶貧、義診、助殘、支農(nóng)、援外等活動，主動開展公眾健康教育，體現(xiàn)了《醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范》的（）A、樂于奉獻，熱心公益B、尊重患者，關(guān)愛生命C、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，醫(yī)患和諧D、嚴謹求實，精益求精2、《醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范》都對哪些人員的行為

2、作出了規(guī)范（）A、醫(yī)師、護士B、醫(yī)技人員C、管理人員D、以上都有3、《規(guī)范》第四條，以人為本，踐行宗旨。堅持救死扶傷、防病治病的宗旨，發(fā)揚大醫(yī)精誠理念和人道主義精神，以（）為中心，全心全意為人民健康服務(wù)A、醫(yī)院B、醫(yī)生C、病人D、病人家屬4、醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員基本行為規(guī)范中首先提出，從業(yè)人員要（）。堅持救死扶傷、防病治病的宗旨，發(fā)揚大醫(yī)精誠的理念和人道主義精神。A、以人為本，踐行宗旨B、艱苦創(chuàng)業(yè)，努力拼搏C、有科學發(fā)展觀D、有創(chuàng)新精神5、

3、學習掌握人文醫(yī)學知識，提高人文素質(zhì)，對患者實行人文關(guān)懷，與患者溝通的正確方式是（）A、愛理不理B、敷衍了事C、真誠、耐心D、照本宣科3B.食品安全C.醫(yī)療器械傷害D.醫(yī)療污染13、發(fā)現(xiàn)患者的檢查項目不符合醫(yī)學常規(guī)時，醫(yī)技人員應:（）A.按照常規(guī)調(diào)整查項目B.及時與相應醫(yī)師溝通C.拒絕進行檢查D.自行調(diào)整檢查14、醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員違反本規(guī)范的，由所在單位視情節(jié)輕重給予相應懲罰措施，包括：（）A.批評教育B.取消當年評優(yōu)資格C.緩聘、解聘D

4、.以上都是15、對用藥不適宜的處方，醫(yī)藥技術(shù)人員應采取的措施是:（）A.服從醫(yī)師處方B.及時告知處方醫(yī)師確認或者重新開具C.拒絕調(diào)劑D.自行更改處方16、醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)管理人員在人事工作實踐中應遵循的原則是:（）A.重視人才B.公平、公正、公開C.兼顧各極利害關(guān)系D.注重年資17、哪項不能體現(xiàn)醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員“優(yōu)質(zhì)服務(wù)、醫(yī)患和諧”的行為規(guī)范:（）A.言語文明，舉止端莊B.加強與患者的交流與溝通C.自覺遵守國家法律法規(guī)，遵守醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)規(guī)章