重大2015年社會(huì)學(xué)概論( 第3次作業(yè) )

1、第3次作業(yè)次作業(yè)一、名詞解釋題（本大題共一、名詞解釋題（本大題共2020分，共分，共5小題，每小題小題，每小題4分）分）1.可持續(xù)發(fā)展2.社會(huì)流動(dòng)3.后工業(yè)社會(huì)論4.結(jié)構(gòu)性問(wèn)題5.社會(huì)分層二、論述題（本大題共二、論述題（本大題共5050分，共分，共5小題，每小題小題，每小題1010分）分）1.試述科層制的優(yōu)點(diǎn)和弊端。2.試述個(gè)人自由和社會(huì)控制的關(guān)系。3.試述宗教的正功能。4.談?wù)剬?duì)沖突的社會(huì)功能兩面性的理解。5.聯(lián)系實(shí)際談?wù)勅后w與人群的

2、區(qū)別與聯(lián)系。三、簡(jiǎn)答題（本大題共三、簡(jiǎn)答題（本大題共3030分，共分，共5小題，每小題小題，每小題6分）分）1.簡(jiǎn)述社區(qū)發(fā)展的目標(biāo)。2.簡(jiǎn)述合作的類型。3.簡(jiǎn)述方法論與方法的不同之處。4.社會(huì)學(xué)研究的綜合性包含哪些層次？5.簡(jiǎn)述全球化的特征。答案：答案：一、名詞解釋題（一、名詞解釋題（2020分，共分，共5題，每小題題，每小題4分）分）1.參考答案：參考答案：可持續(xù)發(fā)展就是既滿足當(dāng)代人的需要，又不對(duì)后人滿足他們需要的能力和機(jī)會(huì)構(gòu)成危害的

3、發(fā)展。解題方案：解題方案：理解可持續(xù)發(fā)展的含義。評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：2.參考答案：參考答案：社會(huì)流動(dòng)是指社會(huì)成員從一種社會(huì)地位或職業(yè)向另一種社會(huì)地位或職業(yè)的移動(dòng)。解題方案：解題方案：理解社會(huì)流動(dòng)的含義。評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：個(gè)職位所要求的能力。由此會(huì)造成能力不充分的人不恰當(dāng)?shù)卣紦?jù)了較高的職位，從而降低了組織的行動(dòng)能力。（4）人情味欠缺?？茖又埔蠼M織成員在辦事過(guò)程中應(yīng)去除個(gè)人的思想情感對(duì)組織事務(wù)的干擾，避免由人的主觀性帶來(lái)的各種不確定因素

4、。但是過(guò)度強(qiáng)調(diào)這一點(diǎn)，往往使組織成員在工作中感到缺乏人情味，個(gè)性不能體現(xiàn)，成員彼此之間疏離和冷漠。而這將會(huì)挫傷組織成員的積極性和自主性，既不利于個(gè)人的發(fā)展，也不利于組織的發(fā)展。（5）對(duì)外界變化反應(yīng)不靈敏?？茖又茝?qiáng)調(diào)組織規(guī)章制度的穩(wěn)定性，但組織外部環(huán)境發(fā)生變化時(shí)，規(guī)章制度的改變往往滯后，從而降低了組織的調(diào)節(jié)和適應(yīng)能力。解題方案：解題方案：科層制行政管理效率高，但是形式主義嚴(yán)重。評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：2.參考答案：參考答案：從絕對(duì)意義上看，社

5、會(huì)控制和個(gè)人自由似乎是水火不容的一對(duì)矛盾，社會(huì)控制總是制約和限制了個(gè)人的自由。但是必須認(rèn)識(shí)到，任何社會(huì)中個(gè)人的自由都不是絕對(duì)的，個(gè)人的絕對(duì)自由也是不可能實(shí)現(xiàn)的。因此社會(huì)控制僅僅是限制和制約了個(gè)人的絕對(duì)自由，而并沒(méi)有限制和制約個(gè)人的相對(duì)自由。個(gè)人相對(duì)自由是在自覺(jué)地遵守社會(huì)規(guī)范的前提下實(shí)現(xiàn)的。個(gè)人的社會(huì)行為在符合社會(huì)規(guī)范的花圍之內(nèi)，可以有選擇的余地，哪些行為可為，哪些行為不可為，完全由個(gè)人自行決定，也就是說(shuō)個(gè)人獲得了自由。在現(xiàn)實(shí)生活中任何人

6、的行為都是受到社會(huì)的風(fēng)俗習(xí)慣、道德、法律等社會(huì)規(guī)范的約束的，而這種約束，并沒(méi)有妨礙人們獲得自由。而感到剝奪自由的，正是那些隨心所欲、放任不羈的人。蔑視社會(huì)規(guī)范為所欲為，則必然為社會(huì)所不容。社會(huì)控制是對(duì)個(gè)人的社會(huì)行為的控制和引導(dǎo)，并非對(duì)個(gè)人所有行為的控制和引導(dǎo)。當(dāng)個(gè)人的行為直接或間接地涉及他人和社會(huì)團(tuán)體利益時(shí)，個(gè)人的行為必須以不損害行為對(duì)象的利益為原則，必須服從某種社會(huì)規(guī)范，這樣才能為社會(huì)所接受。反之，則要受到社會(huì)的懲處。而對(duì)于個(gè)人的非社

7、會(huì)行為，比如，天氣熱了少穿些衣服，天氣冷了多穿些衣服之類的純粹個(gè)人行為，當(dāng)然也無(wú)必要給予控制。合理適度的社會(huì)控制將有助于社會(huì)穩(wěn)定繁榮，也有助于人的個(gè)性全面發(fā)展以及創(chuàng)造性的發(fā)揮。反之，則不利于社會(huì)進(jìn)步，也是對(duì)個(gè)性的壓抑。任何形式的社會(huì)控制，其最終效果必然是體現(xiàn)在對(duì)社會(huì)成員的實(shí)際控制上，包括對(duì)他們的社會(huì)行為、社會(huì)關(guān)系以及社會(huì)意識(shí)的控制。解題方案：解題方案：個(gè)人自由和社會(huì)控制是相輔相成的。評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：3.參考答案：參考答案：（1）促進(jìn)