2018年省委組織部糾正選人用人不正之風(fēng)的專題報告

1、20182018年省委組織部糾正選人年省委組織部糾正選人用人不正之風(fēng)的專題報用人不正之風(fēng)的專題報告省委認真學(xué)習(xí)貫徹新時代黨的組織路線堅持好干部標(biāo)準(zhǔn)引導(dǎo)各級各部門黨組織清醒認識到雖然省第十一次黨代會以來全省政治生態(tài)開始好轉(zhuǎn)但干部隊伍和基層組織建設(shè)中的突出問題還沒有徹底解決要勇?lián)?dāng)、理舊賬、敢碰硬、真整改。1.對用人導(dǎo)向問題重點從匡正選人用人風(fēng)氣、嚴(yán)明選人用人紀(jì)律等方面進行整改。嚴(yán)格規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部個人向黨組織推薦干部工作完善書面署名推薦制度做

2、好工作紀(jì)實。加強對破格提拔、領(lǐng)導(dǎo)干部親屬和身邊工作人員提拔重用等事項審批把關(guān)。對個別干部身份造假、多次工作調(diào)動、連續(xù)破格提拔等問題認真調(diào)查核實對有關(guān)責(zé)任人嚴(yán)肅問責(zé)。拓寬選人用人視野打通機關(guān)、企事業(yè)單位干部交流渠道從省市機關(guān)和縣鄉(xiāng)基層選派300名左右干部、從省直單位和市縣機關(guān)選派20名左右黨外干部上下交流任職組織開展“千名干部下基層”選派科技副職、開展金融掛職選派省屬高校領(lǐng)導(dǎo)干部到部屬“雙一流”建設(shè)高校掛職面向“雙一流”大學(xué)選調(diào)優(yōu)秀畢業(yè)生