最厲害的不是老板，而是給他拎包的

1、最厲害的不是老板，而是給他拎包的成功的企業(yè)家很清楚自己身邊有哪些拎包人，非凡之人定有非凡之處，無(wú)非就是體現(xiàn)在處世的態(tài)度、待人的胸襟、名利的理解、真理的追求上。一個(gè)成功的企業(yè)一定有一個(gè)英明的領(lǐng)導(dǎo)和一群智慧過(guò)人的屬下陪伴，否則只能在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的邊緣地帶徘徊，寸步難行。破滅，也只需一個(gè)自己積累出來(lái)的裂變而已。美國(guó)著名社會(huì)學(xué)家懷特說(shuō)：世界上最困難的事情就是把一世界上最困難的事情就是把一項(xiàng)你很拿手的工作交給別人，再眼睜睜地看著他把事情搞項(xiàng)你很拿手的

2、工作交給別人，再眼睜睜地看著他把事情搞砸，而你卻還能心平氣和地不發(fā)一言砸，而你卻還能心平氣和地不發(fā)一言。作為一個(gè)企業(yè)老板，有時(shí)你就得有這樣的雅量或者說(shuō)有這樣的“成本“預(yù)算。任正非強(qiáng)調(diào)：“說(shuō)不出自己功勞的人才是領(lǐng)袖。華為沒(méi)一項(xiàng)產(chǎn)品是我研發(fā)的，沒(méi)一個(gè)市場(chǎng)是我打下的，是華為的巴頓華為的巴頓將軍、朱可夫元帥們打下來(lái)的將軍、朱可夫元帥們打下來(lái)的…………他們有缺點(diǎn)，但他們是功臣……我也有缺點(diǎn)，還沒(méi)功勞，但我能用好他們，是因?yàn)槲疑朴谕讌f(xié)，對(duì)人能包容。

3、“馬云也說(shuō)過(guò)：管理是一門(mén)科學(xué)，但領(lǐng)導(dǎo)是一門(mén)藝術(shù)。什么是老師什么是大師老師是要不停地教，大師是挑出最優(yōu)大師是挑出最優(yōu)秀、比自己強(qiáng)的學(xué)生秀、比自己強(qiáng)的學(xué)生……其實(shí)，就是考驗(yàn)一個(gè)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的心胸。身為公司掌門(mén)人，你的副手最好不要通過(guò)獵頭來(lái)尋找，最好就是你的“學(xué)生“，他要“擅長(zhǎng)救火，同時(shí)是能貫徹執(zhí)行你最佳理念的人“。否則，你就會(huì)生活在許多企業(yè)家必須面對(duì)的噩夢(mèng)里：什么都得親力親為，因?yàn)樯磉厸](méi)人能干得了。你需要的還是一你需要的還是一個(gè)能在你的宏偉構(gòu)