浙江大學教代會、工會2015年工作要點

1、1浙江大學工會委員會文件浙江大學工會委員會文件浙大工[2016]12號關于印發(fā)關于印發(fā)《浙江大學教職工療休養(yǎng)管理辦法（試行）浙江大學教職工療休養(yǎng)管理辦法（試行）》的通知的通知各院級工會：經研究決定，現(xiàn)將《浙江大學教職工療休養(yǎng)管理辦法（試行）》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。浙江大學工會浙江大學計劃財務處浙江大學人事處2016年6月15日浙江大學教職工療休養(yǎng)管理辦法（試行）浙江大學教職工療休養(yǎng)管理辦法（試行）根據(jù)省總工會、省財政廳、省人力資源和社

2、會保障廳聯(lián)合下發(fā)《關于加強浙江省職工療休養(yǎng)管理工作的意見》（浙總工發(fā)[2015]13號）以及“關于《加強浙江省職工療休養(yǎng)管理工作的意見》的補充意見”（浙總工發(fā)[2016]17號）規(guī)定，為進一步規(guī)3院級工會主要組織除校工會組織以外的療休養(yǎng)活動。2.校工會組織的療休養(yǎng)目的地，嚴格從上級主管部門發(fā)布的各地療休養(yǎng)中心（基地）遴選，組織形式依據(jù)上級有關文件精神執(zhí)行。院級工會組織開展的療休養(yǎng)活動，目的地安排在省內，組織形式參照學校執(zhí)行。3.教職工療

3、休養(yǎng)活動以不影響正常教學科研工作為前提，按計劃分期分批組織實施。符合療休養(yǎng)條件的教職工每3年可有一次療休養(yǎng)機會，按校、院兩級工會確定的年度計劃選擇具體的療休養(yǎng)時間和目的地。4.教職工原則上每一周期只能享受一次療休養(yǎng)活動，未參加的按自動放棄處理，不能相互轉讓或頂替。教職工個人在學校計劃外自行組織的，費用不予報銷。五、療休養(yǎng)經費及管理1.療休養(yǎng)經費按400元天、總費用不高于2000元人次的限額標準執(zhí)行。實際支付的費用超過限額標準的，超額部分

4、由參加療休養(yǎng)的教職工自理。2.每年初，計劃財務處及時下達學校批準的年度教職工療休養(yǎng)經費指標，校工會負責統(tǒng)籌，其中85%經費下達至院級工會。下達經費按院級單位13事業(yè)編制在職在崗人數(shù)（以當年1月31日人事處統(tǒng)計數(shù)據(jù)為準）測算，?？顚Ｓ茫磳崍箐N。另15%經費作為校工會組織的療休養(yǎng)活動的專項經費。3.療休養(yǎng)經費，主要用于療休養(yǎng)活動期間的交通費、住宿費、伙食費、人身意外保險費。療休養(yǎng)活動結束后憑承辦單位提供的活動方案、療休養(yǎng)合同、稅務部門監(jiān)制